この記事では「エンジニアとして年収アップしたい」「求められるエンジニアってどんな人？」などと感じている方に向けて以下の内容をご紹介します。
エンジニアで年収アップを成功させるために、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください。
年収アップするためのポイント５選
そろそろ年収アップしたいと思うことはないでしょうか。
現在エンジニアはIT人材不足のため、需要が高い状態にあります。
そのため、エンジニアが年収アップを目指すことは難しいことではありません。
収入アップできるかどうかは、エンジニア自身のスキルや経験が大切です。
新しいスキルを習得したり、働き方を変えると年収アップにつながりやすくなります。
ここからは具体的に年収アップするためのポイントを５つご紹介します。
学習意欲を高く保つ
IT業界は日進月歩なため、スキルや知識を日々向上させる必要があります。
そのためエンジニア自身も常に自ら学んでいく向上心が大切です。
学習意欲が高いエンジニアは、日々積極的に経験を積むことでスキルを高めています。
そのため、エンジニアには能力が高い人が多い傾向にあり、学習意欲が高いことが求められます。
交流会や勉強会で学びつつ、エンジニアにあるとよいスキル「コミュニケーション能力」も磨くとよいでしょう。
年収が高くなる上流工程になればなるほどコミュニケーション能力が求められます。
プログラミングスキル以外にプラスαの能力がある
プログラミングスキルだけでなく、プラスαの能力があると年収アップにつながりやすいです。
例えばプログラミングスキルと掛け合わすのには以下3つがおすすめです。
- マーケティングスキル
- マネジメントスキル
- 統計の知識
上記3つのスキルと掛け合わせると、より上流工程や専門性の高い案件に携われるでしょう。
特にマネジメントスキルを持っているエンジニアは需要が高いです。
統括するノウハウを磨くと、年収アップの手助けになること間違いなしです。
資格を修得している
資格を修得しているエンジニアも年収アップをかなえていく傾向にあります。
エンジニアは技術力が重視されるため、資格より実際のスキルや実績が大きな評価基準になります。
ただ、幅広い知識と経験がなければ取得できないような難関資格を持っていると年収をアップするのに有利に働きます。
また学習意欲が高いことを証明することが可能です。
例えば「ネットワークスペシャリスト試験」や「システムアーキテクト試験」が難関資格でアピールポイントにすることができるでしょう。
上流工程の仕事ができる
エンジニアのなかでも、高年収の割合が高い人は上流工程の職務を担当できる人です。
一般的にプログラマーは下流工程を担当します。
反対にSEが担当する上流工程は開発の基盤となる設計を作成するプロセスを指します。
例えば、要件定義・基本設計・詳細設計・レビューなどです。
ただ、上流工程を担うにはコミュニケーション能力やマネジメント能力などエンジニアにプラスαのスキルが必要です。
市場価値を高める
エンジニアとして市場価値を高めることができれば、多くの企業から求められるようになります。
市場価値とは自分自身が社会にとってどれだけ大切かを示す指標です。
様々な場所で求められるということは、手放したくないもしくは、ほしい人材となり年収を挙げることが可能になるでしょう。
エンジニアの市場価値に関わる要素には、需要の高いスキルを持っているかどうかなどが挙げられます。
しかし、市場価値は日々変化していくものであるため、高め続けなければいけません。
自分の市場価値を高める方法
年収アップするためのコツにて「市場価値を高める」ことをご紹介しました。
しかし、どうやって市場価値を高めればいいのか疑問ですよね。
ここからは市場価値を高める方法を3つ紹介します。
自分の市場価値を知る
まずは現在のエンジニアとしての自分の市場価値を知るといいでしょう。
自分の市場価値を知る方法は現在の自分のスキルとキャリアを洗い出すことです。
そして自分に足りないスキルやキャリアを考え、足りない部分の修得を目指します。
他にも業界標準や同世代の社会人と比較してみるのもおすすめです。
この自分の市場価値を知ることは、一度で終わりではなく、繰り返し行っていくことで市場価値を高めるための工夫ができます。
スキルの専門性が高い
近年では1人で複数のエンジニア業務をこなせるような人材が求められる傾向が強くあります。
市場価値が高い人の多くが、一定の勉強やトレーニングなどが必要な専門性の高いスキルを持っているからです。
スキルの専門性を高めることで、エンジニアとしての市場価値が上がりやすいです。
また幅広い分野のスキルがあると尚いいでしょう。
特に対応できるエンジニアが少ない分野のスキルを習得できると、市場価値がより高まります。
マネジメントスキルがある
スキルの中でも特にマネジメントスキルがあると市場価値が高まります。
エンジニアには予定通りプロジェクトを進めていけるマネジメントスキルが必要とされます。
そのため、自身のキャリアプランにおいてマネジメント職を候補に入れていなくても、磨いておくといいスキルです。
小規模のプロジェクトから規模の大きいプロジェクトまで、多種多様なプロジェクトでのマネジメント経験があると評価が高まります。
年収アップする企業の選び方
エンジニアが年収を上げるには技術の向上や市場価値が高いだけでなく、企業選びも大切です。
また、ここまで年収だけを取り上げていましたが、仕事の質も大切となってきます。ここからは年収をアップするための企業選びのポイントを2つご紹介します。
評価基準が明確な企業を選ぶ
1つ目の企業選びポイントは、評価基準が明確な企業を選ぶことです。
スキルがあっても、あなたのスキルをそれほど評価しない企業に転職しては、年収アップは望めません。
反対に、あなたのスキルに価値を見いだす評価基準をもつ企業なら、年収アップを望めます。
上記を見極めるための逆質問の例をご紹介します。
それは「企業における評価の方法を教えてください」です。
明確な評価制度の仕組みなどを回答してもらえたら、あなたの年収アップが狙える企業といえます。
また評価基準が明確でも、その基準が自分の価値とマッチすることが大切です。
企業の評価基準を知ると同時に、自分の市場価値を知っておきましょう。
最先端技術に特化した企業を選ぶ
2つ目の企業選びポイントは、最先端技術に特化した企業に転職することです。
最先端技術に携わっているエンジニアは年収が高い傾向にあります。
ITの最先端技術に対応できるエンジニアが少ないため、市場価値が高いからです。
最先端技術とは、AIやLot、自動運転システムの開発などを指します。
最先端技術では開発内容が複雑化するため、通常の開発よりも高いスキルが求められます。
先ほど紹介した年収アップするためのポイントが最先端技術に携わるためにも必要です。
エンジニア転職を成功させる方法
転職で年収アップする企業を選べても、転職が成功しなければ意味がないですよね。 エンジニアが希望どおりの転職をかなえるためには「ポートフォリオを磨く」と「12月に転職活動をする」の2つのコツを実践することをおすすめします。
ポートフォリオを磨く
エンジニアの転職では、実績が最も重視されます。
そのため、ポートフォリオを磨くことを忘れず行うことをおすすめします。
しかしただ、ポートフォリオを磨いていればよいというわけではありません。
数字を用いたり、「どこを担当しているのか」「どんな意図で作ったのか」など具体的なポートフォリオを作成しましょう。
エンジニアならではの注意点として、ポートフォリオも作品になります。
凝ったデザインではなく、ユーザー目線で使いやすい内容であるかも意識するとポイントが高くなります。
12月に転職活動をする
なぜ12月に転職活動をするのがいいのかというと、ライバルが少ない時期だからです。
年が明けると求職者の数が増加する傾向にあります。
そのため、ライバルが少ない12月が転職活動おすすめの時期です。
ライバルが少ないということは、企業の目に止まりやすく、アピールもしやすいメリットがあります。
また、転職活動している人が少ない時期なら、年収アップにもつながりやすいです。
転職活動を成功させやすいだけでなく、年収アップにもつながるので12月に転職活動することを強くおすすめします。
年収アップにおける注意点
ここまで、エンジニアとして年収アップする方法について紹介してきました。 しかし、実際にはコツを押さえていても年収アップが難しいケースや、年収が上がった分責任感が増すということがあります。
責任感が増す
あくまで給与とは仕事と役割に対する対価です。
年収が高くなるほど、会社の売上や経営を左右するような大切なポジションにつくでしょう。
そのため年収が上がれば求められるスキルや責任が当然増えます。
年収アップすると、その分プレッシャーも増え、高い成果を求められるということです。
期待される働きや責任を果たすことを理解し、年収アップを目指しましょう。
地域により年収の差がある
近年エンジニアの需要は高く、求人数も増加傾向です。
地域により年収の差が生まれる理由は2つあります。
1つ目の理由は、高待遇の求人が豊富なのは都市部に集中していることです。
地方では高待遇の求人や案件も少なくありませんが、都心から離れるほどエンジニアの求人自体が少なくなる傾向にあります。
2つ目の理由は、都市部と地方の物価の違いから、同じ業務内容であっても年収の差が生まれやすい点です。
しかし、近年はフルリモートの企業も増えてきています。
本社は都市部にある可能性があるため、地方でも高待遇の求人もあるかもしれません。
労働環境に気を付ける
年収が良いということは、労働環境が悪い可能性を捨てきれません。
エンジニアは長時間労働になる傾向があるとされているため、職場の労働環境を事前に調べておくといいでしょう。
スケジュールや仕事量については忘れないように確認することがおすすめです。
また、残業代で年収が底上げされている場合も否定できません。
残業代が含まれた金額ではないか、選考のタイミングで確認しておきましょう。
入社年数が少ないうちは給与が低い可能性がある
転職して年収アップを目指す方に向けた注意点ですが、入社年数が少ないうちは給与が低い可能性があります。
それは実力重視ではなく、年功序列を基本とした評価制度を設けている企業の場合が当てはまります。
年収アップをする企業の選び方でも紹介しましたが、評価基準が明確な企業を選ぶとこの問題は避けられるでしょう。
まとめ
今回はエンジニア職における「年収アップする方法」から「年収アップにおける注意点」までご紹介してきました。
エンジニアが年収を上げるには、技術の向上だけでなく、企業選びが大切です。
転職で年収アップを目指す際には、焦らず計画的に転職活動を進めましょう。
エンジニアは高待遇を期待できるため、自身の市場価値を高め、年収アップを目指してみてください。
この記事では「エンジニアとして年収アップしたい」「求められるエンジニアってどんな人？」などと感じている方に向けて以下の内容をご紹介します。
目次
エンジニアで年収アップを成功させるために、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください。
年収アップするためのポイント５選
そろそろ年収アップしたいと思うことはないでしょうか。
現在エンジニアはIT人材不足のため、需要が高い状態にあります。
そのため、エンジニアが年収アップを目指すことは難しいことではありません。
収入アップできるかどうかは、エンジニア自身のスキルや経験が大切です。
新しいスキルを習得したり、働き方を変えると年収アップにつながりやすくなります。
ここからは具体的に年収アップするためのポイントを５つご紹介します。
学習意欲を高く保つ
IT業界は日進月歩なため、スキルや知識を日々向上させる必要があります。
そのためエンジニア自身も常に自ら学んでいく向上心が大切です。
学習意欲が高いエンジニアは、日々積極的に経験を積むことでスキルを高めています。
そのため、エンジニアには能力が高い人が多い傾向にあり、学習意欲が高いことが求められます。
交流会や勉強会で学びつつ、エンジニアにあるとよいスキル「コミュニケーション能力」も磨くとよいでしょう。
年収が高くなる上流工程になればなるほどコミュニケーション能力が求められます。
プログラミングスキル以外にプラスαの能力がある
プログラミングスキルだけでなく、プラスαの能力があると年収アップにつながりやすいです。
例えばプログラミングスキルと掛け合わすのには以下3つがおすすめです。
上記3つのスキルと掛け合わせると、より上流工程や専門性の高い案件に携われるでしょう。
特にマネジメントスキルを持っているエンジニアは需要が高いです。
統括するノウハウを磨くと、年収アップの手助けになること間違いなしです。
資格を修得している
資格を修得しているエンジニアも年収アップをかなえていく傾向にあります。
エンジニアは技術力が重視されるため、資格より実際のスキルや実績が大きな評価基準になります。
ただ、幅広い知識と経験がなければ取得できないような難関資格を持っていると年収をアップするのに有利に働きます。
また学習意欲が高いことを証明することが可能です。
例えば「ネットワークスペシャリスト試験」や「システムアーキテクト試験」が難関資格でアピールポイントにすることができるでしょう。
上流工程の仕事ができる
エンジニアのなかでも、高年収の割合が高い人は上流工程の職務を担当できる人です。
一般的にプログラマーは下流工程を担当します。
反対にSEが担当する上流工程は開発の基盤となる設計を作成するプロセスを指します。
例えば、要件定義・基本設計・詳細設計・レビューなどです。
ただ、上流工程を担うにはコミュニケーション能力やマネジメント能力などエンジニアにプラスαのスキルが必要です。
市場価値を高める
エンジニアとして市場価値を高めることができれば、多くの企業から求められるようになります。
市場価値とは自分自身が社会にとってどれだけ大切かを示す指標です。
様々な場所で求められるということは、手放したくないもしくは、ほしい人材となり年収を挙げることが可能になるでしょう。
エンジニアの市場価値に関わる要素には、需要の高いスキルを持っているかどうかなどが挙げられます。
しかし、市場価値は日々変化していくものであるため、高め続けなければいけません。
自分の市場価値を高める方法
年収アップするためのコツにて「市場価値を高める」ことをご紹介しました。
しかし、どうやって市場価値を高めればいいのか疑問ですよね。
ここからは市場価値を高める方法を3つ紹介します。
自分の市場価値を知る
まずは現在のエンジニアとしての自分の市場価値を知るといいでしょう。
自分の市場価値を知る方法は現在の自分のスキルとキャリアを洗い出すことです。
そして自分に足りないスキルやキャリアを考え、足りない部分の修得を目指します。
他にも業界標準や同世代の社会人と比較してみるのもおすすめです。
この自分の市場価値を知ることは、一度で終わりではなく、繰り返し行っていくことで市場価値を高めるための工夫ができます。
スキルの専門性が高い
近年では1人で複数のエンジニア業務をこなせるような人材が求められる傾向が強くあります。
市場価値が高い人の多くが、一定の勉強やトレーニングなどが必要な専門性の高いスキルを持っているからです。
スキルの専門性を高めることで、エンジニアとしての市場価値が上がりやすいです。
また幅広い分野のスキルがあると尚いいでしょう。
特に対応できるエンジニアが少ない分野のスキルを習得できると、市場価値がより高まります。
マネジメントスキルがある
スキルの中でも特にマネジメントスキルがあると市場価値が高まります。
エンジニアには予定通りプロジェクトを進めていけるマネジメントスキルが必要とされます。
そのため、自身のキャリアプランにおいてマネジメント職を候補に入れていなくても、磨いておくといいスキルです。
小規模のプロジェクトから規模の大きいプロジェクトまで、多種多様なプロジェクトでのマネジメント経験があると評価が高まります。
年収アップする企業の選び方
エンジニアが年収を上げるには技術の向上や市場価値が高いだけでなく、企業選びも大切です。
また、ここまで年収だけを取り上げていましたが、仕事の質も大切となってきます。ここからは年収をアップするための企業選びのポイントを2つご紹介します。
評価基準が明確な企業を選ぶ
1つ目の企業選びポイントは、評価基準が明確な企業を選ぶことです。
スキルがあっても、あなたのスキルをそれほど評価しない企業に転職しては、年収アップは望めません。
反対に、あなたのスキルに価値を見いだす評価基準をもつ企業なら、年収アップを望めます。
上記を見極めるための逆質問の例をご紹介します。
それは「企業における評価の方法を教えてください」です。
明確な評価制度の仕組みなどを回答してもらえたら、あなたの年収アップが狙える企業といえます。
また評価基準が明確でも、その基準が自分の価値とマッチすることが大切です。
企業の評価基準を知ると同時に、自分の市場価値を知っておきましょう。
最先端技術に特化した企業を選ぶ
2つ目の企業選びポイントは、最先端技術に特化した企業に転職することです。
最先端技術に携わっているエンジニアは年収が高い傾向にあります。
ITの最先端技術に対応できるエンジニアが少ないため、市場価値が高いからです。
最先端技術とは、AIやLot、自動運転システムの開発などを指します。
最先端技術では開発内容が複雑化するため、通常の開発よりも高いスキルが求められます。
先ほど紹介した年収アップするためのポイントが最先端技術に携わるためにも必要です。
エンジニア転職を成功させる方法
転職で年収アップする企業を選べても、転職が成功しなければ意味がないですよね。 エンジニアが希望どおりの転職をかなえるためには「ポートフォリオを磨く」と「12月に転職活動をする」の2つのコツを実践することをおすすめします。
ポートフォリオを磨く
エンジニアの転職では、実績が最も重視されます。
そのため、ポートフォリオを磨くことを忘れず行うことをおすすめします。
しかしただ、ポートフォリオを磨いていればよいというわけではありません。
数字を用いたり、「どこを担当しているのか」「どんな意図で作ったのか」など具体的なポートフォリオを作成しましょう。
エンジニアならではの注意点として、ポートフォリオも作品になります。
凝ったデザインではなく、ユーザー目線で使いやすい内容であるかも意識するとポイントが高くなります。
12月に転職活動をする
なぜ12月に転職活動をするのがいいのかというと、ライバルが少ない時期だからです。
年が明けると求職者の数が増加する傾向にあります。
そのため、ライバルが少ない12月が転職活動おすすめの時期です。
ライバルが少ないということは、企業の目に止まりやすく、アピールもしやすいメリットがあります。
また、転職活動している人が少ない時期なら、年収アップにもつながりやすいです。
転職活動を成功させやすいだけでなく、年収アップにもつながるので12月に転職活動することを強くおすすめします。
年収アップにおける注意点
ここまで、エンジニアとして年収アップする方法について紹介してきました。 しかし、実際にはコツを押さえていても年収アップが難しいケースや、年収が上がった分責任感が増すということがあります。
責任感が増す
あくまで給与とは仕事と役割に対する対価です。
年収が高くなるほど、会社の売上や経営を左右するような大切なポジションにつくでしょう。
そのため年収が上がれば求められるスキルや責任が当然増えます。
年収アップすると、その分プレッシャーも増え、高い成果を求められるということです。
期待される働きや責任を果たすことを理解し、年収アップを目指しましょう。
地域により年収の差がある
近年エンジニアの需要は高く、求人数も増加傾向です。
地域により年収の差が生まれる理由は2つあります。
1つ目の理由は、高待遇の求人が豊富なのは都市部に集中していることです。
地方では高待遇の求人や案件も少なくありませんが、都心から離れるほどエンジニアの求人自体が少なくなる傾向にあります。
2つ目の理由は、都市部と地方の物価の違いから、同じ業務内容であっても年収の差が生まれやすい点です。
しかし、近年はフルリモートの企業も増えてきています。
本社は都市部にある可能性があるため、地方でも高待遇の求人もあるかもしれません。
労働環境に気を付ける
年収が良いということは、労働環境が悪い可能性を捨てきれません。
エンジニアは長時間労働になる傾向があるとされているため、職場の労働環境を事前に調べておくといいでしょう。
スケジュールや仕事量については忘れないように確認することがおすすめです。
また、残業代で年収が底上げされている場合も否定できません。
残業代が含まれた金額ではないか、選考のタイミングで確認しておきましょう。
入社年数が少ないうちは給与が低い可能性がある
転職して年収アップを目指す方に向けた注意点ですが、入社年数が少ないうちは給与が低い可能性があります。
それは実力重視ではなく、年功序列を基本とした評価制度を設けている企業の場合が当てはまります。
年収アップをする企業の選び方でも紹介しましたが、評価基準が明確な企業を選ぶとこの問題は避けられるでしょう。
まとめ
今回はエンジニア職における「年収アップする方法」から「年収アップにおける注意点」までご紹介してきました。
エンジニアが年収を上げるには、技術の向上だけでなく、企業選びが大切です。
転職で年収アップを目指す際には、焦らず計画的に転職活動を進めましょう。
エンジニアは高待遇を期待できるため、自身の市場価値を高め、年収アップを目指してみてください。