転職回数が気になる人必見！平均回数について解説します！
転職回数は人それぞれですが、自分の転職回数が多いと感じている方も多いのではないでしょうか？
本記事では、転職回数についての平均やメリット・デメリット、転職回数を減らすためのアドバイスなど、多くの情報をご紹介します。ぜひ、ご自身の転職回数と照らし合わせて、今後のキャリアの方向性を考える参考にしてみてください。
転職の回数は増加傾向にある
近年の就職市場において、転職が一つの選択肢として捉えられるようになっています。その理由として、働き方改革の推進による労働環境の変化や、情報の取得が容易になったことが挙げられます。
具体的には、以下のような要因が転職回数の増加に関係しています。
- 労働環境の変化
- 情報の取得が容易になったこと
- キャリアアップのための転職
労働環境の変化
長時間労働や過剰な仕事量に対する意識の高まりにより、労働環境が改善される企業に転職する人が増えています。また、働き方改革により、フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方が普及し、転職の選択肢が広がったと言えます。
情報の取得が容易になったこと
インターネットやSNSの普及により、情報の取得が容易になり、企業の評判や口コミを調べることができるようになりました。また、転職エージェントや求人サイトも多数存在し、求職者にとって転職先を探す手段が豊富になったことも、転職回数の増加につながっています。
キャリアアップのための転職
企業内での昇進やスキルアップが難しくなった場合、新しい職場でのキャリアアップを目指す人が増えています。転職によって、新しいスキルを身につけたり、より高いポジションで働けるようになったりすることができます。
転職回数の平均はいくつか
転職回数の平均は、年齢層によって異なる傾向にあります。経済産業省が発表した「就労移動調査」によれば、2019年の労働者の転職回数は1.88回となり、前年より0.06回増加しています。また、年齢層別の平均回数は以下の通りです。
- 20代：2回程度
- 30代：3回程度
- 40代以降：2回程度
特に30代の転職回数が高い傾向にあります。これは、30代はキャリアアップや家庭の事情、ライフスタイルの変化などが重なり、転職をする人が多いためと考えられます。また、若年層については就職難易度の高まりやアルバイトから正社員に転職するケースが多いため、転職回数が多くなる傾向にあります。
一方で、転職回数が少ない人には、企業に長期間勤め続けることによるメリットがあります。例えば、長期勤続による給与アップや、キャリアアップの機会が与えられることがあります。ただし、今後の社会情勢の変化や自己成長に関する考え方の変化もあり、転職回数の多寡がそのまま就職活動に影響するわけではないとされています。
平均を超える転職回数の人が多い理由
転職回数が平均を超える人が多い理由としては、以下のようなものがあります。
- 労働条件や待遇の改善を求めた転職
- 自己成長や趣味に合った職場を探すための転職
- 会社のリストラや業績悪化による転職
労働条件や待遇の改善を求めた転職
給与や労働時間、福利厚生などの待遇が改善される職場を求めて、転職を繰り返す人もいます。特に、就業時間が長く、残業や休日出勤が多い職場から、ワークライフバランスが良い職場に転職する人が増えています。
自己成長や趣味に合った職場を探すための転職
自分自身の成長や趣味に合った職場を求めて、転職を繰り返す人もいます。例えば、社風や人間関係に合わなかったため、自分に合った職場を探すために転職をする人や、自分が興味を持つ業界に転職する人がいます。
会社のリストラや業績悪化による転職
近年では、会社のリストラや業績悪化による転職が増えています。また、業界ごとに景況感が異なるため、不況時には転職回数が増加する傾向にあります。
転職回数が多い人のメリットとデメリット
続いて、転職回数が多い人のメリットとデメリットについて解説していきます。
転職回数が多い人のメリット
転職回数が多い人のメリットは以下の３つです。
- 多様な業種や職種を経験できる
- 様々な企業の文化やビジネスモデルを知ることができる
- コミュニケーション能力や交渉力が身につく
多様な業種や職種を経験できる
転職回数が多いと、異なる業種や職種を経験できる機会が多くなります。そのため、様々な業界や職種について理解を深め、業務スキルの幅を広げることができます。また、自分がどのような仕事に向いているかを実体験を通じて見つけることができる可能性もあります。
様々な企業の文化やビジネスモデルを知ることができる
転職回数が多いと、様々な企業の文化やビジネスモデルを知ることができます。そのため、自分に合った職場環境やビジネスモデルを見つけることができる可能性が高くなります。また、異なる企業で働くことで、自分自身の成長につながる新しい考え方やスキルを身につけることができるかもしれません。
コミュニケーション能力や交渉力が身につく
転職回数が多い人は、新しい職場で新しい人たちと出会う機会が多くなります。そのため、異なる職場で働く人たちとコミュニケーションを取ることで、コミュニケーション能力や交渉力が身につく可能性が高くなります。また、異なる職種や業界で働くことで、自分の視野が広がり、柔軟な思考力が身につくかもしれません。
転職回数が多い人のデメリット
転職回数が多い人のデメリットは以下の３つです。
- 短期間での離職が続くことで、信頼性が低くなる
- キャリアアップが難しくなる
- 経験値が浅いため、給与が低いことがある
短期間での離職が続くことで、信頼性が低くなる
転職回数が多い人は、短期間での離職が続くことがあるため、周囲からの信頼性が低くなる可能性があります。特に、同じ業種や同じ企業での転職が続く場合は、その企業や業界に対する信頼性が低くなるという問題もあります。
キャリアアップが難しくなる
転職回数が多いと、同じ職場で長く働く人と比べて、キャリアアップが難しくなることがあります。転職先での仕事に慣れるまでに時間がかかるため、経験値が浅いまま転職を繰り返すことで、スキルアップや昇進が遅れることがあります。
経験値が浅いため、給与が低いことがある
転職回数が多い人は、経験値が浅いため、同じ年齢や同じ職種で働く人と比べて、給与が低いことがあります。また、企業側からすると転職回数が多い人は、短期間で離職する可能性が高いと見られるため、採用面接で不利になることもあります。
転職回数が多い人に向けたアドバイス
転職回数が多い人に向けたアドバイスは以下の３つです。
- 転職先の企業や業種をよく調べる
- 自分自身が求めるものや目標を明確にする
- 前職で得た経験を活かせる転職先を探す
転職先の企業や業種をよく調べる
転職回数が多い人は、前職で得た経験を活かせる転職先を探すことが重要です。また、転職先の企業や業種をよく調べ、自分に合った職場を選ぶことが必要です。自分のキャリアに合った企業を選ぶことで、長期的に働ける職場を見つけることができます。
自分自身が求めるものや目標を明確にする
転職回数が多い人は、自分自身が求めるものや目標を明確にすることが大切です。自分のキャリアプランを考え、自分に合った職場を選ぶことが必要です。自分自身の強みや弱みを把握し、自分に合った職場を見つけましょう。
前職で得た経験を活かせる転職先を探す
転職回数が多い人は、前職で得た経験を活かせる転職先を探すことが大切です。前職で得たスキルや知識を生かせる職場を探すことで、自分のキャリアアップにつなげることができます。自分の強みを活かせる職場を選ぶことで、長期的に働ける職場を見つけることができるでしょう。
まとめ
本記事では、転職回数についての平均やメリット・デメリット、転職回数を減らすためのアドバイスなど、多くの情報をご紹介しました。
転職回数が多いと、周りからはマイナスのイメージを持たれることがありますが、転職回数が多いことにはメリットもあります。自分自身が求めるものや目標を明確にすることで、転職回数を減らすことができます。また、転職先の企業や業種をよく調べ、長期的な視野で自分のキャリアを考えることが重要です。
転職を考えている方は、ぜひこの記事を参考にして、自分に合った転職を実現してください。
転職回数は人それぞれですが、自分の転職回数が多いと感じている方も多いのではないでしょうか？
目次
本記事では、転職回数についての平均やメリット・デメリット、転職回数を減らすためのアドバイスなど、多くの情報をご紹介します。ぜひ、ご自身の転職回数と照らし合わせて、今後のキャリアの方向性を考える参考にしてみてください。
転職の回数は増加傾向にある
近年の就職市場において、転職が一つの選択肢として捉えられるようになっています。その理由として、働き方改革の推進による労働環境の変化や、情報の取得が容易になったことが挙げられます。
具体的には、以下のような要因が転職回数の増加に関係しています。
労働環境の変化
長時間労働や過剰な仕事量に対する意識の高まりにより、労働環境が改善される企業に転職する人が増えています。また、働き方改革により、フレックスタイム制度やリモートワークなど柔軟な働き方が普及し、転職の選択肢が広がったと言えます。
情報の取得が容易になったこと
インターネットやSNSの普及により、情報の取得が容易になり、企業の評判や口コミを調べることができるようになりました。また、転職エージェントや求人サイトも多数存在し、求職者にとって転職先を探す手段が豊富になったことも、転職回数の増加につながっています。
キャリアアップのための転職
企業内での昇進やスキルアップが難しくなった場合、新しい職場でのキャリアアップを目指す人が増えています。転職によって、新しいスキルを身につけたり、より高いポジションで働けるようになったりすることができます。
転職回数の平均はいくつか
転職回数の平均は、年齢層によって異なる傾向にあります。経済産業省が発表した「就労移動調査」によれば、2019年の労働者の転職回数は1.88回となり、前年より0.06回増加しています。また、年齢層別の平均回数は以下の通りです。
特に30代の転職回数が高い傾向にあります。これは、30代はキャリアアップや家庭の事情、ライフスタイルの変化などが重なり、転職をする人が多いためと考えられます。また、若年層については就職難易度の高まりやアルバイトから正社員に転職するケースが多いため、転職回数が多くなる傾向にあります。
一方で、転職回数が少ない人には、企業に長期間勤め続けることによるメリットがあります。例えば、長期勤続による給与アップや、キャリアアップの機会が与えられることがあります。ただし、今後の社会情勢の変化や自己成長に関する考え方の変化もあり、転職回数の多寡がそのまま就職活動に影響するわけではないとされています。
平均を超える転職回数の人が多い理由
転職回数が平均を超える人が多い理由としては、以下のようなものがあります。
労働条件や待遇の改善を求めた転職
給与や労働時間、福利厚生などの待遇が改善される職場を求めて、転職を繰り返す人もいます。特に、就業時間が長く、残業や休日出勤が多い職場から、ワークライフバランスが良い職場に転職する人が増えています。
自己成長や趣味に合った職場を探すための転職
自分自身の成長や趣味に合った職場を求めて、転職を繰り返す人もいます。例えば、社風や人間関係に合わなかったため、自分に合った職場を探すために転職をする人や、自分が興味を持つ業界に転職する人がいます。
会社のリストラや業績悪化による転職
近年では、会社のリストラや業績悪化による転職が増えています。また、業界ごとに景況感が異なるため、不況時には転職回数が増加する傾向にあります。
転職回数が多い人のメリットとデメリット
続いて、転職回数が多い人のメリットとデメリットについて解説していきます。
転職回数が多い人のメリット
転職回数が多い人のメリットは以下の３つです。
多様な業種や職種を経験できる
転職回数が多いと、異なる業種や職種を経験できる機会が多くなります。そのため、様々な業界や職種について理解を深め、業務スキルの幅を広げることができます。また、自分がどのような仕事に向いているかを実体験を通じて見つけることができる可能性もあります。
様々な企業の文化やビジネスモデルを知ることができる
転職回数が多いと、様々な企業の文化やビジネスモデルを知ることができます。そのため、自分に合った職場環境やビジネスモデルを見つけることができる可能性が高くなります。また、異なる企業で働くことで、自分自身の成長につながる新しい考え方やスキルを身につけることができるかもしれません。
コミュニケーション能力や交渉力が身につく
転職回数が多い人は、新しい職場で新しい人たちと出会う機会が多くなります。そのため、異なる職場で働く人たちとコミュニケーションを取ることで、コミュニケーション能力や交渉力が身につく可能性が高くなります。また、異なる職種や業界で働くことで、自分の視野が広がり、柔軟な思考力が身につくかもしれません。
転職回数が多い人のデメリット
転職回数が多い人のデメリットは以下の３つです。
短期間での離職が続くことで、信頼性が低くなる
転職回数が多い人は、短期間での離職が続くことがあるため、周囲からの信頼性が低くなる可能性があります。特に、同じ業種や同じ企業での転職が続く場合は、その企業や業界に対する信頼性が低くなるという問題もあります。
キャリアアップが難しくなる
転職回数が多いと、同じ職場で長く働く人と比べて、キャリアアップが難しくなることがあります。転職先での仕事に慣れるまでに時間がかかるため、経験値が浅いまま転職を繰り返すことで、スキルアップや昇進が遅れることがあります。
経験値が浅いため、給与が低いことがある
転職回数が多い人は、経験値が浅いため、同じ年齢や同じ職種で働く人と比べて、給与が低いことがあります。また、企業側からすると転職回数が多い人は、短期間で離職する可能性が高いと見られるため、採用面接で不利になることもあります。
転職回数が多い人に向けたアドバイス
転職回数が多い人に向けたアドバイスは以下の３つです。
転職先の企業や業種をよく調べる
転職回数が多い人は、前職で得た経験を活かせる転職先を探すことが重要です。また、転職先の企業や業種をよく調べ、自分に合った職場を選ぶことが必要です。自分のキャリアに合った企業を選ぶことで、長期的に働ける職場を見つけることができます。
自分自身が求めるものや目標を明確にする
転職回数が多い人は、自分自身が求めるものや目標を明確にすることが大切です。自分のキャリアプランを考え、自分に合った職場を選ぶことが必要です。自分自身の強みや弱みを把握し、自分に合った職場を見つけましょう。
前職で得た経験を活かせる転職先を探す
転職回数が多い人は、前職で得た経験を活かせる転職先を探すことが大切です。前職で得たスキルや知識を生かせる職場を探すことで、自分のキャリアアップにつなげることができます。自分の強みを活かせる職場を選ぶことで、長期的に働ける職場を見つけることができるでしょう。
まとめ
本記事では、転職回数についての平均やメリット・デメリット、転職回数を減らすためのアドバイスなど、多くの情報をご紹介しました。
転職回数が多いと、周りからはマイナスのイメージを持たれることがありますが、転職回数が多いことにはメリットもあります。自分自身が求めるものや目標を明確にすることで、転職回数を減らすことができます。また、転職先の企業や業種をよく調べ、長期的な視野で自分のキャリアを考えることが重要です。
転職を考えている方は、ぜひこの記事を参考にして、自分に合った転職を実現してください。