【東京】社内SE※インフラ／クラウドマイグレーション等／社内変革期をともに創造

【職務概要】
社内IT環境を構築・改善し、安定期→変革期を進める同社の変革をITの側面から担う重要ミッションをお任せします。
◇入社後にまずになっていただく予定のプロジェクト：今後のインフラ体制について、5年間のロードマップが出ており、
その一環として同社で保有管理するサーバーセンターの廃止を目指し、クラウドシフトの企画・推進をお任せします。
（企画、導入までがミッション範囲であり、運用はアウトソース）
◇以降のプロジェクト概要：
＜持続的な収益拡大への貢献＞
運営SGA（販管費）低減のため、ネットワーク（LAN,WAN）やサーバー環境を中心としたサービスの削減抑制策を実施／生産性向上の為、
ネットワーク、サーバー領域におけるSLA向上と定型業務化（属人化排除）を実現／IT環境においてリスクの現実と脅威のトレンドを
3C視点で押さえ、同社にとって最適な防衛施策の企画立案及び実践
＜革新的なチャレンジ（これまでにない改善や新たな事業やサービスの取組み）＞
各部門や事業会社の生産性向上のため、独自運営されているネットワークや独自サーバーの運営、管理業務の集約化を
企画・実行／生産性・コスト削減のため、新技術やサービスの適用も含めた中長期での取り組みを企画・実行

【配属部署構成】
計14名（リーダークラスを中心に30~50代）

【募集背景】
配属先部署はコクヨグループの国内・海外全拠点のインフラについて、企画～導入～運用～改善（標準化・コストダウン・効率化）を
推進・実行しているユニットです。
国内拠点のさらなる事業成長を推し進めるべく、事業を整える「インフラ」から体制強化を行いたいと考えています。
採用者には、特に進化･変化が激しく今後益々活躍の場が増えるであろうクラウド、ネットワーク分野の取り組みを担って頂きたい考えです。

【就業環境】
同社は非常に社員を大切にする社風です。
ダイバーシティや女性が働ける環境作りにも積極的で離職率（定年退職者除く）は1％台です。
海外拠点との日々のコミュニケーションは、メール・メッセンジャーやテレビ会議システム等を使用し、いつでも海外とつながることができる
グローバルでオープンな就業環境です。
ミッションによっては各海外拠点へ出張して頂き、現地環境で就業いただきます。

＜必須条件＞
・プロジェクトマネジメント経験（インフラ：サーバー・ネットワーク／AWS、Windows/Linuxサーバー）
・ベンダーとの折衝経験