【関東】HRマネージャ/管理職候補※創業以来15年連続売り上げ増・黒字経営・残業平均20H以下

  • 年収:550~900万円
  • 雇用形態:正社員
  • 勤務地:東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F(東京都)

仕事内容について

【職務内容】
以下の業務範囲で課題となるプロジェクトが幾つか走ります。
・人事企画:人事制度(評価、報酬)
・人財開発:幹部・エンジニア育成(教育研修)
・社員定着:リテンション、オンボーディング(1on1)
・社員採用:新卒・経験者採用、採用広報
・総務労務:オフィス環境整備、福利厚生、イベント

ご経験や適性を考慮し、HRM責任者とプロジェクトを分担し、
幾つかのリーダーとなって頂きます。チームメンバーが共に
助け合い、足りない部分は補い合うことができますから、
自分の経験したことのない分野であっても、チャレンジでき
ます。HRマネージャとして経験の幅を広げ、市場価値を
高めていきましょう。

新しいことにチャレンジすることを推奨し、失敗を恐れず、
自由に提案できる社風です。ぜひ新風をもたらしてください。

【組織】
自分の価値観に合わせて、社員が組織を選べるユニークな
価値観別組織となっています。

現在のHRM(Human Resource Management)チームは3名
体制。責任者1名と女性3名(うち2名は子育てママ)です。
繁忙期は派遣社員に応援してもらっています。

今までのご経験や知識を活かし、今後、弊社の飛躍を支える
コーポレート組織を牽引して頂き、その一部の責任者を近い
将来、お任せすることを想定しています。

【求める人物像】
・フットワークの軽い方
・コミュニケーション能力の高い方
・最後までやり遂げる意識の高い方

必須条件

〈必須条件〉※以下のいずれか
・人事経験 3年以上
(企画、教育、採用のいずれかでも可)
・チームマネジメント経験 1年以上
・IT業界での人事関連経験

<歓迎条件>
・ベンチャー企業(100~300名規模)での人事関連経験
・急成長企業での人事関連経験
・経営への知識、意識
・新しい柔軟な発想

求人概要

勤務地住所 東京都品川区北品川5-9-11
勤務地(詳細) 東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F
勤務時間 9:30~18:00
福利厚生 ・交通費全額支給・みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)・役割給・深夜勤務手当・資格取得支援制度
・企業年金(確定拠出年金)制度・遺族年金制度・慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・定期健康診断
・各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催 など
休日休暇 年間休日123日 ・完全週休2日制(土、日、祝祭日)※勤務先により変動します。・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇・育児介護休業・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 ・マタニティ休暇 ・障がい者通院休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育自休業 (3年まで自らを育むために休める) 留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

事業概要

AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です!
スカイウイルは先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。
また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。
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