【フルリモート】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）※前期比売上200％／建設領域特化の人材紹介

【職務内容】
人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー部門にて、中長期的な視点で組織成果の最大化を目指していただきます。
代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行っていただきます。
また、自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。

【職務詳細】
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・新規事業のリサーチ
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援（1on1の実施など）

【強み】
（1）集客の強さ
独立したマーケティング部隊があり、マーケティングチームがインハウスで行っております。
（2）インサイドセールスの機能の強さ
新規案件獲得がとても活発で、求人案件確保数でいうと、他社よりも多く獲得ができております。

【魅力】
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行っており、日々事業環境が大きく変化しています。
この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、
大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。
（2）事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。
最終的に、代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスの創出をお任せしたいと考えています。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後半年間は契約社員（その後正社員契約に切り替え）※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容

＜必須要件＞※以下のいずれか ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験 ・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる ＜歓迎条件＞ ・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験） ・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験 ・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験