【京都】社内SE※残業平均月10h／年休127／高シェア・のびのびした社風

【業務内容】
・社内システム/システム関連インフラの導入提案、開発、運用、保守 ・社内のPC/ネットワークに関する
セッティングやトラブル対応 入社後はヘルプデスク業務からスタート、OJTで業務を覚えていただきます。

主にヘルプデスク業務を行ないながら社内システム全般の理解度を高めていき、
システムの課題を見つけてもらうところまでが1年間でできればと考えています。
また、入社時期にもよりますが、システムの導入時期であれば導入のサポートも行なっていただきます。

【募集の背景】
業務量増加のための増員募集

【魅力点】
◆業界で高シェア率を誇り、黒字経営継続中
◆年間休日127日！社員が長く安定して働けるために、一人ひとりが働きがいや希望を持てる
環境づくりに取り組んでいます
◆のびのびとした社風で裁量があり、幅広いことにチャレンジできる職場！

【職場風土改革推進事業の取り組みについて】
当社は平成21年6月に、財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」の
指定を受け、また「京都府子育て支援表彰 」を受けました。
「職場風土改革促進事業」の取組も2年目（最終年度）を迎えます。
今後も「仕事」と「家庭」の両立(ワークライフバ ランス)の定着を図り、
全従業員の豊かな明日を追及すべく、さらに環境を整備し社員にとって働きやすい職場環境づくりに
取り組んで まいります。
◆子育てしやすい職場環境づくりをはじめ、地域で子育て支援に取り組む企業として
第3回京都府子育て支援「職場環境づくり部門」で 京都府より表彰いただく事ができました。

【特別有給休暇制度】
当社は社員を第一に考え、日頃より労務管理指導を行っております。
有給未消化分に関しては積立形式を採用して おり、最大80日まで持ち越しが可能です。
そのうち、40日は万が一体調不良等で休養が必要な時にお使いいただけます。

＜必須要件＞※下記のいずれか (1)社内SEやITエンジニアとしてシステムの設計、開発、運用に関わる業務経験 (2)DB(Oracel、SQL Server、PostgreSQL等)の知識 (3)「生産管理の基礎知識」または「財務/会計関連の知識」 ＜歓迎要件＞ ・製造業での社内ＳＥ経験 ・ネットワーク等のインフラ関係の知識 ・クラウドコンピューティング(AWS、Azure等)の知識