【京都本社】機械設計※半導体製造装置／WEB面接可／東証一部上場／残業月平均20ー30時間程度

【職務内容】
成長し続ける優良企業／国内唯一の独立系大手半導体専業メーカー／福利厚生充実後工程の半導体生産設備の設計・開発及び、生産ラインの
開発をお任せいたします。ご入社後は生産設備開発の経験を三年程度経験した後、生産ライン全体を見据えた業務に関わり、機械系の装置開発技術者
としてのスキルアップいただきたいと考えております。

特徴：当社では半導体メーカーとして珍しく、生産設備（製造装置）まで一から自社開発しています。提携企業とも協力し装置開発をおこないますので、
機械設計の実務だけでなく、進捗管理や調整/交渉など、プロジェクト管理として幅広い経験を積む事が出来ます。魅力：同部署では製造ラインの開発を
担っており、自身の業務が利益に直結する部署でもありやりがいをもって仕事をしていただけます。また省人化などハイテク設備の開発に関わることで、
装置開発技術者として世界に通用する人財を目指していただけます。
部署構成：配属部署は半導体製造工程の後工程の製造装置・ラインの開発導入を担っており、約100名（10グループ構成）が在籍しています。
工程・製品によってグループが分けられており、ご入社後は経験に応じて配属予定です。

【同社の商材】
顧客のニーズに対応した高付加価値のLSIをはじめ、カスタマイズ商材に強みを持っています。世界初の不揮発ロジックや最高性能の次世代パワーデバイス、
最先端の技術を有し、顧客仕様に合わせたカスタム製品とスピードで「成長し続ける優良企業」として通常メーカーの平均的な経常利益率を大きく上回る
成長企業です。

【福利厚生】
他半導体メーカーの拠点が地方に分散されている事が多い中、ロームでの配属・勤務先は、京都（学研都市）、新横浜（IT機器開発の中心地）
等の文化都市の中心部に限られているのが特徴です。またロームでは、持家援助金制度や特別優遇ローン制度が充実しているので、マイホームの購入が可能で、
安心して文化都市で生活を送ることができます。事実35歳の従業員における持ち家比率は54％にも至ります。こうした福利厚生や諸制度の充実により、
安心して仕事に取り組むことが可能です。

【各手当・制度補足】
通勤手当：上限40,000円まで支給／住宅手当：30,000円支給（10年まで）

【教育制度・資格補助補足】
新入社員教育、開発・技術・営業等の職能別教育、資格取得援助、社外講習への派遣等団体生命保険加入、財形貯蓄制度、従業員持株制度など多数
テニスコート、宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、提携保養施設など多数

ロームは創業以来50年以上にわたって、2020年1月に逝去した創業者である佐藤研一郎のリーダーシップのもと、「品質を第一とする。
文化の進歩向上に貢献する」といった『企業目的』を礎に、半導体事業への進出などの困難を乗り越えて成長してきました。近年、社会や市場環境において、
環境や資源・エネルギー問題といった社会課題の深刻化、自動運転の実現に向けた技術革新、AIの進化など、大きな変化が訪れています。
さらに2020年の幕開けからは、新型コロナウイルスという、これまでに経験したことのない難局に直面しており、その中の５月に社長に就任しました。
これらの変化に対応し、社会課題の解決につながる製品を生み出すために、スピードを加速させ、さらに創業者から受け継いだ不屈のチャレンジ精神で
改革を進め、ロームの更なる業績向上につなげてまいります。次なる成長に向けては、自動車・産業機器市場、海外市場への注力、アナログ・パワーの
分野を中心とした開発力の強化、またそれを支える生産体制の強化といった経営施策を継承してまいります。私自身、担当役員としてこれまで
品質・安全・生産などの対策・強化を経験してまいりましたが、新型コロナウイルスの影響で、ロームグループ内のサプライチェーンにおける課題も
見えてきたことから、生産体制の適正化や省人化などを行う「ものづくり改革」を加速させます。そして強固なBCMの体制を、
働き方の見直しを含め、推進してまいります。現在の難局を、ロームグループが一丸となった「ONE ROHM」として、創業以来の不屈のチャレンジ精神と、
不退転の決意で取り組んでまいります。今後とも一層のご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

＜必須条件＞いずれかの経験がある方 生産設備の設計経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ 半導体製造設備の設計経験をお持ちの方