【北海道】設計・開発エンジニア※将来のカーボンニュートラル達成に向けての課題解決

【業務内容】
発電設備、送電線、変電所、配電線、通信回線等の電力設備の建設、保守、運用などの業務を担当していただきます。
社内研修がしっかりしているので未経験者でも活躍できます。
電力供給設備の建設・運転・保守・運用の業務をベースに、
将来のカーボンニュートラル達成に向けて、技術者として様々な課題解決に従事していただく方を募集しております。

【求人について】
当社は、1951年の創業当時から、北海道の電力の安定供給を支えてきた会社です。
近年では電力だけでなく、北海道の総合エネルギー企業を目指し、活動しております。
業務領域拡大に向け、建築部門において、お客さまへのコミッショニング事業に関する技術営業、
建築設備の調査・検討、コンストラクションマネジメント支援に携わっていただける方を募集いたします。

【働き方改革】
長時間労働の是正やメリハリ（オン・オフ）のある効率的な働き方を目指し、
全社で時間外労働の低減と休暇取得増加に向けた目標を掲げ、取り組みを展開しています。
全従業員の時間外労働について、月80時間以内（休日労働含む）の徹底と、さらなる低減を目指します。
年間の年次有給休暇平均取得率を中長期的に100％（20日）とします。

＜必須条件＞※下記いずれか ・応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気系、機械系、材料系、化学系、土木・建築系、 原子力系、地質系学科（地質学・地形学・火山学・地球物理学）など、これらに類する理学系・工学系学科を専攻した方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。 ・応募書類提出時点で35歳未満であり、かつ、最終学歴が高等学校以上で電気主任技術者または 電気工事士の資格を保有する方（卒業学科・職務経験不問） ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けております。 新入社員研修に参加していただきますので、職務経験は問いません。 ・電力関係の技術系業務を経験しており、最終学歴が高等学校以上の方 ※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。 ・原子炉主任技術者の資格を保有する方（学歴不問） ※年齢は問いませんが、業務経験の分野・程度の適否につきまして、個別に確認いたします。 ・最終学歴が四年制大学以上（工学系学科専攻）の方、かつ材料・化学分分析・材料合成や 開発の業務経験（これらに類する業務可）を有する方 ※環境計量士、放射線取扱主任者、X線作業主任者の資格取得が望ましい。 ＜歓迎条件＞ ・電気関係の資格は必須ではありませんが、保有していれば即戦力として活躍が望めます。