【埼玉】電気回路設計※経験浅い方も歓迎/転勤無/年間休日123日/日商品ラベル印刷の老舗企業

【概要】
当社にて、電気回路、シーケンスソフト、印字検査装置の制御設計をお任せします。

【具体的には】
仕様に基づき仮設計図や見積書の作成⇒装置の設計（月に1～2件を担当。受注から納品までは2～4ヵ月程度）同行で外出する場合もあり
※ベテラン社員が多く、経験浅めでも指導できる環境が整っています！

【商品】
ラベル自動貼付機（誰もが目にする日用品に貼られています） …当社のラベル自動貼付機導入により作業効率化やコストダウンを実現

【魅力】
・100%自社内設計のため、仮設計図作成から本設計まで携われるることができます。
・スケジュール調整がしやすいため、平均して19時には帰宅ができております。
・社内一貫システムにより部署を越え柔軟に良い案を取り入れられる環境です。

【組織構成】
機械7名、電気6名の正社員計12名（40～50代が中心）＋パート2名で構成されております。

【当社の魅力】
・日用品のラベル印刷のため安定した需要有、売上拡大中です。
・印刷と印刷機械を両方扱える稀有な会社、高い技術力が強みです。
・年間休日123日でプライベートとの両立も叶います。
・1台ごとに受注生産。世界に1つだけの製品を生み出す喜びがあります。
・主任／課長／部長のキャリアアップだけでなくスペシャリストも目指せる環境です。

【働き方・手当について】
・マイカー通勤で通う社員が多いです（所沢／入間／狭山エリアの社員多数）通勤時間にはエリアの工場を巡回している送迎バスもあります。
・住宅補助は家賃の半額が会社負担で支給されます（上限負担額：月4万円）
・家族手当についても扶養者・配偶者につき各10,000円が支給されます。

【評価制度】
一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。
この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。

【自己啓発制度】
当社では、社員自身が自己の職業能力の開発・向上を図るため行う教育研修活動に関しても、これを制度として奨励し受講費用の援助を行っています。

【資格取得支援制度】
各個人が業務上必要となる資格取得については、講習受講・受験までの費用を会社が負担し、合格時に社内表彰を行なう制度です。
（推奨資格の一例：第一種衛生管理者、危険物取扱者（甲種・乙四類）、機械保全技能士、日商簿記検定 他）

【応募条件】 ・電気回路設計のご経験（業界及び年数不問） ※業務経験が浅い方の応募も歓迎です！