【大阪】インフラエンジニアリーダー候補※充実なフォロー体制で働きやすさ／WLB◎

【職務内容】
名古屋での自社サービス展開、受託開発の実績をもとに、この度、関西でも自社内受託のチームを
立ち上げるべく、中核メンバーの募集です。20代後半から30代前半のメンバーを中心に現在11名の
組織ですが、会社全体で拡大を見越しております。マネージャー（40代）を補佐しながら
プロジェクトに参画いただき、ゆくゆくは案件のリーダーとしてご活躍いただくなど、組織を
牽引する立場でご就業いただきたいです。

【プロジェクト詳細】
現在同社インフラエンジニアが5名参画しているカード会社向けのシステム更改のプロジェクト
への参加を想定しています。4‐5年前からお取引のあるクライアントであり、顧客からの信頼も
厚いため、今後も長期にわたり同プロジェクト全体を同社が担ってまいります。協力会社とともに
業務遂行していることもあり、サーバーの設計構築・ミドルウェアの設定などの技術的な
ことだけでなく、顧客折衝・メンバーの機会も豊富にございます。大手クライアントを相手に
したプロジェクトのため、幅広いスキル知見を習得できることも魅力です。

【同社魅力】
１：休みがとりやすい／年間有給取得平均12日。理由不問でいつでも申請が可能です
（前日でも可）。顧客との関係が深いこともあり働き方についても相談しやすく、また、
エンジニア自身が顧客と調整するのではなく、営業が間に入り調整をしますので、顧客に
言い出しにくいから有給取得ができないということもありません。　※男性の育休実績もあり
２：業務の把握とフォロー／労働時間や人間関係など、現場でのお困りごとについて定期的に
レポートを上げられる環境です。顧客へ要求すべき内容がある場合、営業やマネージャーが
早期介入し、改善のためのフォローを行います。現業務以外にも、たとえばインフラから開発へ
のスキル転向をしたいエンジニアがいた場合、営業が顧客調整、マネージャーが勉強会を
企画するなど、全社で本人の希望を叶えるべく取り組みます。
３：企画立案の機会／現場メンバーからの声をもとに必要な技術の勉強会を開催するなど、
ボトムアップを主体とした社風です。そのほか、社員の声から新サービスを提供するなど、
ご自身の経験をもとに世の中により貢献するための提案機会が多数あります。社内で相談検討を
しながら、会社を大きくすることにやりがいを感じる方の応募をお待ちしております。

＜必須要件＞※以下のいずれか ・上流工程（要件定義、基本設計、外部設計、運用設計）に参加した経験（メンバーレベルでも可） ・下流工程で作成するドキュメント作成経験（構成書、内部設計書、パラメータシートなど） ・ネットワークまたはサーバ構築経験 　※ネットワーク構築経験3年以上／サーバ（WindowsまたはLinux）設計／構築経験 3年以上 ・チームでの業務経験（3名以上） ＜必要資格＞ 歓迎条件：シスコ技術者認定CCNA、シスコ技術者認定CCNP、基本情報技術者試験、LPICレベル1、Oracle Database 12cORACLE MASTER Bronze Oracle Database 12c