【大阪】システムエンジニア※経済産業省より健康優良法人認定／社員への配慮が行き届いた社風！

★本求人は健康健康優良法人にて働き方を圧倒的に改善し、かつ給与アップしたい方向けのものです。

【職務内容】
SE/PG業務を担当します。Web系、オープン系、制御系等の各種プロジェクトの中から、経験に応じたアサインを行います。
要件定義から保守・運用まで幅広い案件があり、入社時は開発から取組んで頂き
将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。

【組織構成】
現在（大阪…エンジニア17名+人事営業）（東京…エンジニア15名+営業+社長）の合計35名にて構成されています。
2020年までに50名規模までの拡大を計画しており、会社の成長フェーズでご入社頂き
将来の幹部候補としてご活躍頂ける方を募集しています。

【就労環境】
～健康優良企業から健康優良法人へ格上げ～
「第二種衛生管理者」「健康経営エキスパートアドバイザー」等の有資格者が在籍し、時間外労働管理の徹底や
ストレスチェック制度導入を推進する等、積極的に働き方改善に取り組んだ結果、全国健康保険協会より「健康優良企業」に
認定されておりましたが、代表自らが健康経営エキスパートアドバイザーの資格を取得し、更にエンジニアの働き方を訴求した結果
直近経済産業省からより上位にあたる「健康経営優良法人」に認定されました。社員の多くがほとんど残業を行っておらず
多くても20時間程度に収まっています。また年間休日も125日以上、有給消化率も70％超、その他男性エンジニアの
育休・産休実績等も豊富です。「エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたい」
という代表の強い思いで2014年に設立以降、順調に売り上げとともに社員数も増加しています。

【充実した福利厚生】
年3回の賞与に加え、住宅手当や家族手当等も充実。その他書籍購入を全額補助する等、社員から満足度の高い福利厚生制度があります。
（※別途、福利厚生欄に記載）またランチミーティングや飲み会は何次会まででも会社で全額負担する等
社員同士のコミュニケーション・帰属意識向上を本気で目指しています。

【研修制度】
社員のビジネススキル・ヒューマンスキル向上を目的とした能力開発プログラムを22コース用意しています。
1カ月に1回ペースで参加している社員もおり、成長意欲が高い社員を後押しする体制が整っています。

＜必須条件＞ オープン系言語での開発経験がある方