【大阪】自社サイト・メディアのWebディレクター デザイン業務有／月平均残業20h

【職務概要】
同社が運営するWebサイト『PATISSIENT』において、\n
サイト利便性向上につながるデザイン・UIの改善から、
機能追加までサービス全般のディレクションをお任せします。\n \n
【業務内容例】
・ユーザーが求人を探しやすいよう、検索ページのデザインを変更 ・求職者と企業の接点を増やすため、
スカウト機能を強化 ・「サイト内のどこに、どんな情報が載っていれば見やすいか」\n
「どんな機能があればよりスムーズに仕事を探せるか」といった観点から、サイト改善を進める 等

■特徴・魅力:
サイト改善の「PDCA」を一貫してお任せするので、自己の成長がそのままサイトの成長に直結します。
ご自身で考えた企画やアイデアをすぐに形にでき、確実に実力を磨くことができます。

■同社の組織構成:
社長、Webディレクター1名、求人ライター2名、事務1名\n 、営業4名、
飲食店コンサルタント1名の計10名で構成されています。 20代前半~ほとんどが30代で、
中途入社社員も多く在籍しています。 今回入社していただく方には、
在籍しているWebディレクターや社長と相談しながら、\n 裁量権を持って業務を進めることが出来ます。\n
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■メンバーの多様性:
私たちがサポートしている飲食店で働く方の転職活動。
転職に至る動機や転職によって実現したいことは人によって様々です。
そんな「人生の大きな岐路」を日々サポートする会社だからこそ、
一緒に働くメンバーの多様性を理解することが何よりも大切だと考えています。

■ワークライフバランス:
働き方改革が叫ばれる中、他の業界と比べ労働環境の
改善が進んでいない飲食業界を間近で見ている私たち自身が、
ワークライフバランスの実現に積極的にトライしていくべきだと考えています。
それぞれの状況に合わせた労働時間や雇用形態、休暇の取得は積極的に認めています。

【必須条件】 (1)Webサイトの制作(デザイン)の実務経験 【具体例】 ・サイト構築やリニューアルなどの実務経験 ・Webデザイナーとしての実務経験 (2)Illustrator、Photoshop使用経験 【歓迎条件】 ・SNSを活用したWeb集客やSEO施策のプランニングの経験 ・アクセス解析、LPO、EFO等、サイト運用・改善の経験 ・コーディング、プログラムの実務経験