【東京】アプリ開発リーダー候補※自社内開発／リモートワーク可／残業少なめ／服装自由

【業務内容】
パーソルプロセス＆テクノロジーを支える、基幹システムのエンハンス開発、運用・保守をインフラ・企画チームと連携しながら業務を
行って頂きます。

【業務イメージ】
・STEP1（入社1カ月）：まずはOJTを通じて、システム全体の概要のご理解いただき、実際に開発・運用保守業務を経験することで業務の
キャッチアップいただきます。
・STEP2（入社3カ月）：企画・開発運用保守チームにて、現在稼働しているプロジェクトをご経験いただきます。
・STEP3（入社6カ月）：開発・運用保守チームのLDRとして、各チームの業務、PJTをリーディングいただきます。

■人員構成：全体人数15名（男女比：男性13名、女性2名）

■キャリアパス：
ご入社後はシステム担当として、ベンダーと社内の業務ユーザーとコミュニケーションをとり、最適なシステム提供のために活躍いただきます。
また、開発・運用チームのリーダーとして、業務を行って頂きます。更に数年後には、プロジェクトマネジメントを行いながら、DXを推進していく
部署として、全社のIT施策を検討していくポジションも目指していただければと思います。

■ポジションの魅力：
1)全社に関わる基幹システムの業務改革につながる大きなミッションを担っているため、スピード感をもって事業に貢献していくやりがいがあります。
2)当社には複数の事業があり、担当する基幹システムも、管理会計、勤怠管理、人事管理、購買管理、契約管理等、多岐に渡ります。
　ただシステムを運用するだけでなく、これからのあるべきシステムの姿から逆算し、最適化を考え取り組むことができます。
3)現行踏襲ではない新たな企画等アイデアを創出し、より良いサービス提供を実現することが可能です。

＜必須要件＞ ・アプリケーション開発のご経験（言語不問) ・メンバーを取り纏め、プロジェクトを推進したご経験 ＜歓迎要件＞ ・業務システムの上流工程から開発(要件定義・設計・テスト等)までのご経験 ・社内のステークホルダーとの調整、ベンダーコントロールのご経験