【東京】インサイドセールス※第二新卒・業界未経験歓迎／提供2年で2,000社導入のSaaS／IPO準備中

【職務概要】
2020年4月にリリースされ、現在2,000社以上に導入されているプロダクト
「ミキワメ（適性検査クラウドサービス）」のインサイドセールスを担当いただきます。
新型コロナウイルスの影響でオンライン面接が進む中で、
見極めが難しいとされていた転職希望者のパーソナリティを見極めることができるほか、
その圧倒的な精度と低コストで他社製品との差別化を図っており、
急速にサービスが拡大中、既にリリース2年間で2,000社以上に導入されているプロダクトです。
また社員の現状の幸福度と性格をふまえ、休職や退職の予兆がある社員の
ケアの方法まで見極める「ウェルビーイング」もリリースしております。

【職務詳細】
The Model型の組織となっており、インサイドセールスが獲得したアポイントから
商談を実施し、受注につなげていただきます。下記詳細です。
＜顧客ニーズ＞「ミスマッチを無くしたい」「オンラインでの採用活動でも適切に見極めたい」
「配属先決定の材料が欲しい」「適正な配属先決定で離職率を下げたい」「離職率を下げたい」
＜市場性／将来性＞オンライン面接並びに中途採用市場の回復に伴い、
急速にニーズが拡大しています。その中でも当社は、
リリース2年を迎えた今時点での成長率で歴代の国内SaaSプロダクトの中でも
トップクラスの成長率となっております。
また当社では2022年4月に社員の幸福度の向上で、
離職・休職を防ぐ「ウェルビーイング」をリリースするなど、
時代ニーズにマッチしたプロダクトを次々と展開しています。

【当社で働く魅力】
・元セールスフォースのアジアトップセールスの役員をはじめ、
元リクルートなど営業に強い社員が多い環境です。
・半年以内のリーダー登用、1年以内のマネージャー登用などの実績が多数あり、
成長業界でキャリアを築きたい方には特におすすめの環境です。
・また今後も年間数十名ペースで採用をしていく予定のため、
マネジメントポストが今後も継続的に必要となる予定です。
・「Nice to have」なプロダクトに対していかに必要性を
感じてもらうかという高度な営業スキルを磨くことができます。

＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験をお持ちの方（有形、無形不問） ＜歓迎要件＞ ・人材業界での業務経験がある方 ・人事業務の経験がある方 ・適性検査・心理学・統計学への興味・知識がおありになる方 ・下記ツールを駆使したセールスとしてのご経験がある方 【利用ツール】Slack,Zoom,Salesforce,Google Spreadsheetなど