【東京】エンジニアリングマネージャー※プロダクトの開発・グロースに携わる＜国内最大級ゲーム総合情報メディアの運営企業＞

新規プロジェクト、プロダクトの開発を推進していただきます。 開発マネジメントだけでなくチームやメンバーの成長を促すピープルマネジメントもお任せします。
各チームのプロジェクトマネジメント力向上の支援や、ピープルマネジメントにおいて以下のような業務を行い、
事業成果・組織成果の最大化に寄与していただきたいと考えております。
これらは一例ですが、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです。
CTOとともに開発部の運営に積極的に取り組むことが出来るポジションです。

【具体的な業務内容】
・既存事業の機能改善やグロース
・新規サービスにおける課題設定からMVP構築、その後の開発
・他部署との連携、調整
・エンジニアリング組織全体の課題解決やマネジメント
・メンバーマネジメント
・メンバーの技術力向上のための指導

※仕事内容の変更範囲：会社の定めるすべての範囲

【開発環境】
・言語：Ruby, TypeScript, Python
・フレームワーク等： Ruby on Rails, Next.js
・データベース：MySQL
・キャッシュ等：memcached, Redis, varnish
・構成管理：Docker, Terraform
・インフラ：AWS, GCP
・CI/CD：CircleCI
・リポジトリ：GitHub
・ドキュメント：Notion, Confluence, Google Drive
・コミュニケーションツール：Slack, Discord

【ポジションの魅力】
◆自身のアイディアを事業や組織に活かしたいという方にピッタリです
自身の独自のアイディアを存分に発揮したいという方に最適なポジションです。
従来の仕様にとらわれず、時にはゼロから新たな仕様や設計を練り上げることが求められます。
開発プロセスにおいては、個々のアイディアやクリエイティビティを尊重し、大きな裁量を与えながらプロジェクトに取り組むことができる環境があります。
自らの発想や革新的な発見をもとに、開発に独自のアプローチをもたらし、プロダクトの進化に寄与することが可能です。

◆組織マネジメントを通じて、ひとりでは出せない大きい成果ややりがいを出すことが可能
ビジネスサイドと距離が近く、お互いに意見を出し合いながら仕様の検討から議論し、
プロダクトをリリースした後の数値検証まで一貫して関わることが可能なのでエンジニアの枠を超えて事業やサービスの創出段階から携わることが可能です。
ビジネス職はじめ、他職種と密に連携しながらユーザー目線での開発ができます。

【現状の勤務体系】
現在、リモートワークを実施しています。原則週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、
メンバー間での信頼構築構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、
リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。

採用面接につきましても、現在は基本的にWEB面接とさせていただいております。
※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。

＜必須要件＞※下記いずれか ・Webアプリケーション開発実務経験3年以上 ・大小関わらずエンジニアチームのリーダーまたはマネジメント経験1年以上 ・開発をリードした経験 ・Rails、Next.jsどちらかでの開発経験 ＜歓迎条件＞​ ・プロジェクトマネジメントの経験 ・新規プロジェクトを1から取り組んだ経験 ・常にユーザーファーストで開発をリード出来る方 ・ビジネスサイドとの連携を円滑に行うことが出来るコミュニケーション力をお持ちの方 ・自ら主体性を持ち、サービスや組織の課題解決や成長に取り組める方 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方 ・課題や問題などに対して粘り強く考え、答えを出せる方 ・自らの頭で考え、自走し、成長できる方 ・技術への興味関心が大きく、新しい技術のキャッチアップができる方