【東京】エンジニアリングマネージャー候補※性格分析技術に特化した適性検査クラウド「ミキワメ」

【職務概要】
私たちは、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。
そのために、最新の心理学などに基づき、求職者の「個性」や会社の「社風」を可視化し、最適な採用や配属を支援するHR Tech SaaS
「ミキワメ」を提供しています。

【採用向け適性検査「適性検査ミキワメ」】
適性検査ミキワメは、社風に合っている人を可視化しよりよい採用を目指す企業様をサポートすることで 「社風に合わない」ミスマッチを低減する
適性検査サービスです。数あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいています。

【上位校特化型プラットフォーム「ミキワメ(旧レクミー）」】
約100社が集まる企業の合同説明会「ミキワメLive」や、企業と学生が近い距離で話せる少人数座談会「ミキワメFocus」を開催。人と人とが出会い、
それを通じて就活生が自分の個性を見つけ、伸ばし、生かせるキャリアを見つけられるよう支援しています。

【会員制就活支援プログラム「NEXVEL」】
「あなたの可能性を最大化する」をコンセプトに、学生の就活プラン作成や会員限定の非公開イベントや特別選考ルートの案内などを実施。

【仕事内容】
当社は、企業の活躍人材を見抜く適性検査クラウド「ミキワメ」の開発・展開を行っております。
ミキワメは企業で
活躍する社員の性格データを元に、候補者の採用オススメ度や各部署との相性を表示し、自社に合う人材を可視化する新しい採用の体系を
創出しています。
従来の基準とされてきた「学歴」という尺度に変わり、新たな基準を打ち立て、それぞれの候補者が本当に合った会社を見つけられる社会を
創造することを目標としています。

今後も増加するクライアントのご期待に応えるべく、ミキワメの開発、開発組織作りを手がけるリーダー候補のエンジニアを募集致します。

【具体的なお仕事】
●ビジネスサイドと連携したミキワメの開発
●開発部門責任者直下での開発組織作り

【ミキワメの開発について】
＜開発の特徴＞
・当社はアジャイル体制でユーザー起点に立った開発を行うため、常にユーザーに喜んでもらえる、手触り感のある開発に携われます。
・社会に注目される独自の技術を持っている他、サービスグロースのために必要な技術は積極的に取り入れる方針です。

＜必須要件＞※下記のいずれか ・開発チームのマネジメント経験に興味がある方 ・チーム開発の経験がある方 ・システム開発における上流工程の経験がある方 ・エンジニアとしての業務経験が2年以上ある方 ＜歓迎要件＞ ・エンジニアリングマネージャーを務めたご経験がある方 ・VPoEを務めたご経験がある方