【東京】不動産用地仕入れ営業※東京プロマーケット上場/明確なインセンティブ制度

【仕事内容】
具体的には以下業務を想定しております。
・部門の組織管理、営業計画・戦略立案
・部門の目標設定、管理
・組織運営
・人材登用、育成
・リスクマネジメント

【今後のキャリアアップ】
・マネジメントコース
部下に仕入れスキルを継承していき、まさにマネジメントで能力を発揮して頂きながらご自身の年収を
アップしていけます。
【スペシャリストコース】プレイヤーとして仕入れ棟数を増やしていって頂き、仕入れた実績分を
インセンティブで獲得頂けますので年収アップしていけます。企業成長フェーズ特有の様々なチャンスが
あり、さらなるキャリアアップとして、役員や幹部候補としてステップアップができる環境があります。

【他社不動産仕入れ営業との違い】
（1）商品・エリアのバリエーション
長年ハイクラスエリア(城南六区)での戸建て販売を中心として行ってきました。
当社の強みである都心部に多い土地の形状（高低差・不整形地・極小地）の用地仕入れも積極的に
行っており、戸建住宅(木造)がメインとなってきます。当社企画と施工監理力で、通常3棟の土地からも
4棟施工が可能となり、販売価格はより低く、品質はより高くを追及し、お客様に提供します。
（2）仕入れ棟数の工夫とインセンティブの翌月払いが可能
都心部に多い土地の形状（高低差・不整形地・極小地）の用地仕入れを得意としているため、競合他社も
手をだせない土地を仕入れています。ハイクラスエリアでも様々な土地仕入のノウハウが身に付きます。
「仕入契約」が決まった翌月には高額のインセンティブをお支払いします。仕入れ棟数の工夫により、
インセンティブもとりやすい環境です。
営業社員へのやる気の底上げとして、早期にご活躍頂いた方にはより早く報酬を受け取って頂けるように
インセンティブの支給スピードが早い点も当社の特徴になります。
（3）少数精鋭/意思決定の速さ
30名弱の少数精鋭組織となり、不動産取得可否の意思決定が早く、不動産取得はスピードが大切です。
社内連携が良いところも当社の特徴です。

＜必須条件＞※下記いずれか ・用地仕入経験 ・部門の組織管理経験者