【東京】人事課長※東証スタンダード市場上場／テレワークあり／年間休日120日以上／離職率5%前後

【職務内容】
人事制度運用（給与・退職金・勤怠・旅費等）
社会保険関連業務、評価制度、勤務制度、福利厚生に関する業務
給与計算、社会保険手続、従業員の入社退社に関する業務
人事システム運用

【メンバー構成】
人事総務部14名　人事課（男性1名・女性4名）

【職場の雰囲気】
時には雑談を交えたりしつつオンとオフのメリハリを付け、チームで一丸となって業務を進めています。
また、各自の個性を尊重し、自由に意見を言うことができます。
また在宅勤務と出社を織り交ぜたハイブリット勤務を推奨しており、職場は全席フリーアドレスです。

【定着率良し／長期就業可能】
月の平均残業時間は20時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が取引先であるエンドユーザーと
定期的にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。
結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。

【働きやすさ】
女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を取得。
当社はこれらのうち「採用」「継続就労」「労働時間などの働き方」「多様なキャリアコース」の4つの項目の認
定基準を満たしていると評価され、3段階中2段階目の2つ星に認定されました。
今後も女性の活躍だけでなく、性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとと
もに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。

＜必須要件＞※以下のいずれか ・エクセル、パワーポイント操作必須 ・労基法関係法規の知識 ・給与業務知識 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・人事諸制度の改訂経験 ・人事システム構築経験 ・人事業務全般経験者