仕事内容について
■当社について：
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを
代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に
推進することを使命としております。また、パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる
事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社
として事業拡大を目指してまいります。今回の情報システム部では、社内ITサービスの安定的な提供とテクノロジーを通じた経営計画への
貢献をミッションに、6,000名規模のIT領域全般の責任者として、業務系アプリケーションから社員のはたらくインフラ環境全般の責任を
担っていただきたいと考えております。
■ご入社後の業務：
インフラ領域では、大きく分けて５つのグループがあります（企画・ネットワーク・サーバ・セキュリティ・定型運用）。これらのグループの
幾つかを管掌頂き、グループ内で行う業務の管理、他部門との調整、予算管理などを実施頂きます。また、ラインマネジメントとしての
人材管理、労務管理もご担当いただきたいと考えております。まずは、システム環境の整備、組織体制の構築を実施し、運用の安定化が
最初の目標となります。その後、社内IT環境の利便性や先進性を向上させ、社内のノウハウを外販へ活用できるようなサイクルの醸成へ進む予定です。
■情報システム部：
・全体人数：29名 マネジャー 1名、メンバー・その他 28名 （男女比：男性名21、女性7名）※約半数が委託
■キャリアパス：
ご本人の志向性に応じて、下記の選択肢があります。
・マネジメント志向の方：課長職としての管掌範囲の横拡大、または、部長職への移行
・技術とマネジメントを両立する志向の方：プレイングマネジャーとして現場を深く理解した管掌範囲の拡大、技術力向上
■ポジションの魅力・やりがい：
・案件規模により、弊社代表やパーソルHDやグループ会社責任者と直接やり取りが出来るため、裁量の大きさを感じていただくことが出来ます。
・約7,500名の従業員を抱える当社にて、インフラ機能のサービス化に向けた取り組みを実施することが可能です。
・現行踏襲ではない新たな設備の
企画、構築、運営等、アイデアを創出し、より良いサービス提供を実現いただきます。
必須条件
＜必須要件＞
・ラインマネジメントのご経験
・システム開発またはインフラ構築のご経験
・業務システムにおける要件定義・設計・テストまでのご経験
＜歓迎要件＞
・ユーザーや顧客に対して直接要件折衝経験がある方
・社内外関係者との難しい折衝を取りまとめる高いコミュニケーションスキル
・人を動かし説得することができる、ドキュメント作成及びプレゼンテーションスキル
求人概要
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 勤務地(詳細) |
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
| 勤務時間 |
9:00〜18:00 |
| 福利厚生 |
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）／通勤交通費（全額支給）／時間外手当（全額支給）／確定拠出年金
社員持株会／出産祝金制度
（計56万円）⇒（1児：出産費用42万円+出産育児付加金9万円+出産祝金5万円）／服装自由／スニーカーやデニム、ネイルも大丈夫！／
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入⇒保険料が安価／旅行時の補助金支給／出産など各種付加給付金の支給／保養施設、レストラン、ジムなど格安利用
団体長期障害所得補償保険全員加入／屋内全面禁煙／法人向け福利厚生クラブ会員（家事サポートサービス「ショ |
| 休日休暇 |
完全週休2日制※プロジェクトにより土日祝含むシフト勤務の可能性あり（休日出勤の場合振休取得）※年2回土曜出勤日あり祝日休み（土日祝休）
年末年始休暇夏季休暇（5日）慶弔休暇有給休暇（10～20日）産前・産後休暇※取得実績あり育児休暇※取得実績あり（復帰率96％）介護休暇
結婚休暇（本人、家族）子どもの看護休暇／生理休暇／災害休暇／転勤休暇／公傷休暇／公職休暇 特別休暇 |
