【東京】技術マネージャー※自社開発／年間休日120日以上！

【募集背景】
開発チームの拡大とエンジニア組織の拡大に伴い、技術メンバーを横ぐしでマネジメントする、技術マネジャーを募集することになりました。
※EC業界の成長に伴い、毎年高成長を遂げています。現在150名ほどの技術組織を、来年には、250名になる予定です。そのなかで、
現在テックリードチームが、１１チームありますが、この統括を担える新しいポジションを作り採用を強化しています。


【仕事内容】
業界No.1導入実績の、自社オリジナルECプラットフォームの技術チームのマネージメントでご活躍頂きます。

ｗ２のエンジニアは、製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。

このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、現在技術リーダーが、テックリードチームとして
各メンバーの管轄をしてきました。

人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、
技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力が高く、
外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。

Ｗ２のCEOは技術系で、そして、創立メンバーのもう1名がCTOとして、研究領域をひっぱっています。技術メンバーののマネジメントを通じて
経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進してもらいたいと考えています。毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、
技術領域のマネジメントの最高責任者として、技術メンバーのやりがいや成長を創出し、ｗ２の技術ブランドを共に確立していくことを
期待しています。



【導入実績】
WOWOW様 /AEON 様 大塚製薬様 /Amuse 様など、多種多様な業界の大手企業様
ハイクラス層をターゲットとするECサイト構築パッケージは、選ばれるサービスへと成長しています。

【キャリアパス】
技術マネージャー
　　　↓
テックリードに加えて、他領域も範囲を広げた技術領域のマネージャー
　　　↓
執行役員


【ｗ２を取り巻く環境】
■ｗ２は日本で唯一、「ベストベンチャー13年連続」受賞
■Aseanで最も成長した企業1,000社に送られる「Asia Pacific Grow Fastest 1,000」に選出！
■働き方の面で、厚生労働省から認定「健康優良企業（銀の認定証）」

＜必須要件＞ 技術メンバーのマネジメント経験８～１０年以上 ※EC業界経験は問いません ※直接のマネジメント、指導・育成ができる方