【東京】採用担当※フレックスタイム／フルリモート

【職務概要】
FastLabel社が取り組む事業規模はグローバルで100兆円を超え、これからの世の中を席巻するマーケットです。

対話型言語モデルChatGPTに端を発するGenerative AIの急速な進展により、
あらゆる業界においてAIを活用した業務効率化が注目を浴びています。
「Software Ate The World, Now AI Is Eating Software」と言われる昨今、
これからの10年間であらゆる産業でAI技術が使われ、AIを中心としたユーザー体験を設計することが、
企業が世界で勝ち残る上で必要不可欠になります。

FastLabel社は、「AIインフラを創造し、日本を再び『世界レベル』へ」というパーパスを掲げ、
2020年1月の創業以来、データ生成、教師データ作成（=アノテーション）、分析、
管理を実現する基盤として、『FastLabel』を開発・提供しています。

パーパスの実現に向け、人と組織の側面から成長にレバレッジをかける採用担当を募集します。

【職務詳細】
・採用計画・採用戦略策定、実行
・採用広報業務
・人材エージェントとのリレーション構築
・リファラル促進のための施策立案、実行
・候補者との面談・面接によるモチベート・クロージング

【担当領域】
エンジニア職・ビジネス職・コーポレート職を幅広くお任せします。
これから急成長していく中でCxOレイヤーからメンバークラス、
業務委託など幅広い職種の採用をお任せします。
また、今後は新卒採用の本格化も考えていますので、
採用担当としての経験を広げられる環境となっています。

＜必須要件＞※以下のいずれか ・採用業務のご経験（事業会社・人材紹介問わず） ・柔らかなコミュニケーションをとれ部門の採用担当者と良好な関係を構築できる方 ＜歓迎要件＞ ・SaaS企業、スタートアップ企業での人事業務経験 ・エンジニアリングへの理解 ・人事/採用業務以外のビジネス経験 ・不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験