【東京】法人営業（新規顧客担当）SaaS営業※人材×ITで企業の人材戦略を支援※シェアNo.1！

「第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで、幅広く活躍！名だたる大手企業～中堅・成長企業まで、
人材の「採用」「定着」、その先の「活躍」までをワンストップで支援」
■業務概要
お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、
商談とその前後の対応をお願いします（提案資料作成／商談／クロージングや契約関連）。
「採用管理システムのお客様に、適性検査の新規提案をする」など、まったくの新規ではなく、
ある程度関係性のできた企業に深耕営業がおこなえることも特徴です。

■業務内容
・お問い合わせのあった企業、当社主催セミナーに参加された企業へのアプローチ（電話・メール）～商談からの案件創出。
・インサイドセールス担当からトスされた企業に対し商談からの案件創出。
・人材採用、配置配属、入社後活躍に関する課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案。
※1日2~3件程度の商談をおこなうイメージで、サービスご利用開始後は社内の別担当がフォロー担当となります。

■募集背景
1988年の創業以来、「人的資本経営」を掲げ、そのためのソリューションを開発・提供してきた当社。上場企業では人的資本の開示が義務化されるなど、
今後、人的資本経営に取り組む企業はますます増える見込みです。
高まるニーズに対応し、さらに私たち自身も持続的に成長し続けるために、ともに船を漕ぐ仲間を求めています。

■同社について
シェアNo.1採用管理システム『i-web』や適性検査『TG-WEB』、〈業界初〉AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』を中心に
組織において最も重要な「人」の課題を解決する実践的なコンサルティング＆ソリューションサービスを提供。
サービス継続率は、95％を超えます。

【関わる主なサービス】
・採用管理システム『i-web』（16年連続シェアNo.1!採用業務の効率化だけでなく、効果的な採用を行うためのシステム）
・AI監視型Webテスト『TG-WEB eye』（メディア掲載多数。まじめに受けた応募者が損をしない、公平公正なWeb採用試験を実現する、業界初のサービス）
・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』（自分の手で仕事を面白くする。個人の特性に着目した、あたらしいエンゲージメント・サーベイ）

＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒から異業種（BtoC）出身の営業経験者まで、幅広く活躍しています。 ■必須要件 法人顧客折衝のご経験(有形/無形は問いません) ■歓迎要件 ・人材業界、または他の業界での法人営業経験 ・IT業界（特にSaaS製品）での営業経験、顧客対応経験 ・採用業務経験