【東京】社内SE（ロジスティクス）※中長期インフラ構成立案、投資計画など『NEWクレラップ』の開発・製造企業

【概要】
①社内、グループ会社のロジスティクス業務に関する課題、要望整理とシステム構築に向けた業務要件定義、システム要件定義
②社内、グループ会社向けSAP　S/4　在庫・購買（MM）、販売管理（SD）、生産管理（PP）のシステム設計、開発
③SAP連携システム設計、アドオンプログラム設計、開発。外注開発システムの受入テスト
配属先（就業場所）：情報システム部（東京）

【当社の特徴】
東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来70年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は
1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、
医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「製品差別化」と「新事業創出」をキーワードとする新中期経営計画
「Kureha's Challenge 2022」に取り組み、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、
社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。
クレハは、1944年の創立以来培ってきた独創的な技術力をベースに、常に挑戦することで成長を遂げてきました。
これからも、独創的なアイデアと、技術力に磨きをかけ、社会に貢献し続ける高付加価値型企業として、将来の発展に向けた土台づくりを進めていきます。

【ワークライフバランス】
クレハでは、従業員が仕事と家庭や子育て・介護などの仕事以外の生活と調和を保ちながら、活き活きと働けるように各種制度
（育児休業、介護休業、リフレッシュ制度、時間単位年次有給休暇制度など）を導入しています。また、働き方改革として、
年次有給休暇取得率の向上、時間外勤務の削減を目指しています。

【トップメッセージ】
当社は、2022年4月1日に取締役会の下部組織として「サステナビリティ委員会」を新設し、企業理念に立脚して、「持続可能な社会への貢献」と
「中長期的な企業価値向上」を実現するため、サステナビリティに関する活動を総合的に監督・モニタリングしていくこととしました。
激変する世界にあって、当社が持続可能（サステナブル）な企業となるためには、技術立社企業としての「クレハらしさ」をより強固にする必要があります。
そのためには、外部環境を常に意識し、他に先駆けて変化に順応するとともに、「やり抜く文化（コミットメント）」を根付かせることが一層重要と考えます。
安定した事業運営の実現に全力を尽くしつつ、社会課題の解決に貢献し、差別化された製品・技術を開発し、一層の企業価値向上に取り組んでまいります。

＜必須要件＞※以下のいずれか ・SAP／EPRの開発・運用・保守経験をお持ちの方。※在庫・購買（MM）、販売管理（SD）、生産管理（PP）等 ＜歓迎要件＞ ・ロジスティクスに関する業務要件定義、システム要件定義 ・在庫・購買、販売管理、生産管理のシステム設計、運用経験 ・会計業務の基本知識、製造業の業務知識・SAP連携システム設計、受入テスト ・バッチジョブ設計・SAP認定コンサルタント・基本情報技術者