【東京】社内SE（客先）※新規事業PM支援／4月入社可能

【募集背景】
組織拡大に向けた増員

【仕事内容】
新規ビジネス開発に向けたPM支援＆情シス支援

【想定業務】
・新規ビジネス開発PM支援
・情シス支援（デバイス、ソフトウェア、セキュリティ等の管理および運用）

【このポジションで実現できること】
・代表（30代中盤）直下で少数精鋭のため、スピード感のある業務を経験できます。
・外部メンバーとしてではなく、クライアントチームの一員となって社員とディスカッションし、
改善・提案に積極的に関わっていくことが可能です。
・出社（東京都千代田区）とリモートワークのハイブリット型の勤務です。

【働き方】
・テレワークはあたり前！フルフレックスや時短正社員制度で働きやすさを追求◆
コロナ禍になる前からテレワークが浸透しており、社員の約7割以上が週3日以上テレワークを活用しています！
現在は原則テレワークと定めています。それでもやっぱりたまには出社したい！という方のために週1回部ごとに
優先出社日を定めて出社したい方は出社OKにしています。またコアタイム無しのフルフレックス制を導入しており、
自分の好きなペースで働けます。1時間だけの予定のために有給休暇を申請する必要もありません。
さらには時短正社員を利用し働くママ/パパさんも大活躍です！時代や個人のライフスタイルの変化に合わせて、
柔軟に長く活躍してもらえる制度を日々メンバーと相談しながら検討しています。

・フラットでオープンな社風！部署/役職をまたいでいつでも気軽にすぐチャット
年齢/年次/役職問わず皆が分け隔てなく意見を言い合える雰囲気があります。
外資系IT企業、大手コンサルファーム、日系SIer、メーカー、金融業、接客業等、業界も職種も違う様々な
バックグラウンドを持ったメンバーに対し、お互いの個性を尊重し認め合う文化が根付いています。
マネージャー陣もメンバーの声を大切にし、何か困ったことや要望があればいつでも親身に相談にのってくれます。
またチャット文化なので業務での疑問点があればすぐ社内チャットで部署をまたいでの相談も可能です。
全社チャットではいつも誰かの発信に対して回答やスタンプが集まる、和気あいあいとしたコミュニケーションが盛んです。

＜必須要件＞※以下のいずれか ・システム開発もしくはPMOの経験(2年以上） ・セキュリティ、ネットワークに関する知見