【東京】自社採用担当※デロイトトーマツグループより独立／コンサルタント職

【職務内容】
■新卒採用／中途採用業務
自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、
適所適材の人材採用を実現します。

■採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、
WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇をいただく予定です。

■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントごとの課題に合わせて実施する
企業内研修（講師派遣型）の講師を担当していただきます。
講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※まずは集合型の研修に登壇いただきます

【魅力】
年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、
クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、
ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。
人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、
これからの日本を支える重要な立ち位置を担う人材開発、組織開発の分野で、
企業の課題解決をするプロフェショナルを採用してみませんか。

＜必須要件＞※以下のいずれか ・新卒採用、中途採用、両方の経験があること（採用人数が新卒・中途とも10人以上） ・面接と面談、両方の経験があること ・内定者フォローの経験があること（内定～内定承諾まで伴走したご経験） ・エージェントマネジメントの経験があること ・媒体運用の経験があること ・説明会登壇の経験があること ・ATSの使用経験があること ＜歓迎条件＞ ・採用企画の経験があること ・採用プロセスの改善経験があること ・教員免許の取得（教科問わず）