【東京】ITコンサル（シニアコンサルタント）※創業期のDXコンサルファーム／在宅勤務可

【業務内容】
ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。
・コンサルティング案件（戦略、IT）のプロジェクトリード　・各ステークホルダーとのRM　・定常業務に対して
業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成　・ベンダー管理　・クライアントとの折衝、進捗管理　・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務

【案件について】
東証一部の製薬業界・通信業界・金融機関・機器メーカー4業種が中心／上場ベンチャー企業の案件などもございます。
中でも、製薬業界・金融業界が多く、直近ではセキュリティ強化や新薬認可における監査業務に必要な書類のシステム化なども行っています。

【特徴・魅力】
（1）個人への絶対評価制度を採用：年次や役職の評価テーブルで制限をかけない個人のスキル及び実績で評価する制度です。
評価を定量化にしており、評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
（2）キャリア選択の自由度の高さ（営業人事制度）：「クライアント先から案件を獲得する営業」と
「コンサルタントのアサインを決める人事」が別々であるコンサルファームが多い中、当社では一人の担当がどちらも担っています。
コンサルタントのなりたいキャリア像にズレが生じにくく、コンサルタントの築きたいキャリアや磨きたいスキルが反映しやすい制度です。

【当社の特徴について】
当社は大手外資系コンサルティングファーム、東証一部上場内資系大手コンサルティングファーム、野村證券出身者により設立。
クライアントの全社戦略に沿い、経営に近い目線で提案をしていることや、意思決定のスピードの速さが評価をされております。
外資系コンサルファーム出身者や起業家など高スキルを持つ仲間と働ける環境があり、今後のキャリアアップまで含めて
成長するには最適な環境です。
DX化が進む世の中で必須と言えるITコンサルスキルが身につけることが出来ます。

【代表挨拶】
現在の日本の競争力低下は10数年前とは比較にならないほど深刻化していると肌で感じております。
私は海外旅行（特に東南アジア）が大好きで、コロナ前には年に数回訪れておりました。
行く度に感じるのが、現地の方々の生き生きした表情や良い意味で尖っている表情でそれがすごく印象的でした。
更に行く度に変わる街並みや経済発展の沸き立つような空気感に圧倒され、自身がビジネスを行う上で刺激を受けに訪れていたと言っても過言ではありません。
一方で、依然としてGDP世界３位であるものの、なぜかワクワクするような高揚感にか欠ける感じがする日本。
その多くの問題が労働人口の減少を主とする国力の低下に起因するといわれております。
また、世界的な産業の変化スピードが加速しており、既存の企業の在り方が問われています。
こうした流れの中で世界における大好きな日本の存在が薄くなりつつあることに危機感を抱きました。
この状況と向き合い、日本が持続的発展を実現するためにはテクノロジーを活用して組織を再構築することが必要不可欠だと考え、
大手コンサルティング会社出身者2名共に、Activarch Consultingを創業しました。
日本の産業革命の架け橋となるために、評論型で終わるのではなく、クライアントと共に汗をかきながら課題を解決していくハンズオン型の
コンサルタント会社して成果にこだわって精進してまいります。

＜必須要件＞※下記のいずれか ・コンサルファームでのコンサルティング経験 ・PM、PMO経験