【東京】RPAエンジニア（マネージャー候補）※要件定義フェーズから関われます／PM経験不問

【担当業務】
人材紹介業界・ダイレクトリクルーティング業務に特化し、お客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）をご支援している当社にて、
RPAソリューションのエンジニアマネージャー、もしくは候補としてご活躍いただきます。

【業務詳細】
当社が提供する、人材業界・ダイレクトリクルーティング領域向けのアウトソーシング型RPAソリューション「ROBOTOS(ロボトス)」に関わっていただきます。
マネージャーとして5～7名のエンジニアのマネージメントをしていただき、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理をお任せいたします。
マネジメントのみではなく、自らコーディングをする機会もあるため、プレイングマネージャーの立ち位置です。
全て自社内開発のため腰を据えて落ち着いて働くことができます。
また、当社開発の生産性を高めるために取り組んでいただきたいことが沢山あるため、プロトタイプが作れる方は大歓迎です。

＜業務の流れ＞
セールスが案件を獲得→→エンジニア・コンサルタントで要件整理、定義、開発、納品後1か月の定着支援を実施→→カスタマーサクセス(セールスチーム)で対応
※明確にエンジニアとコンサルタントが分かれておらず、兼務している人がほとんどです。そのため、お客様との要件整理の最上流工程から開発まで
一貫して関わることが可能です。

【配属組織】
RPAチームは現在7名の組織で、1名のマネージャーが束ねています。
2～3人のチームで案件にアサインされ、月におおよそ1エンジニアあたり4件ほど納品をしています。

【特徴】
今まで大規模プロジェクトで開発してこられた方は、規模の大きさ故自分の成果が見えにくい状況にもなりがちですが、当社の案件は少人数での
開発になるため全体を管理でき、一連の流れを経験したい人にとっては恵まれた環境です。
今までマネージャー経験がなく、これを機に飛躍したい方も歓迎です。

＜必須条件＞ ・システム開発経験※開発言語不問 ＜歓迎条件＞​ ・エンジニアをまとめていきたい（マネジメント志向） ・組織の生産性を上げる取り組みをしていきたい ・メンバー育成をしたい ・新しい挑戦をしていきたい