【全国各地】SAPコンサルタント／エンジニア※東証一部Ｇ／SAP中心／再雇用制度あり／残業月平均12.3h

【職務概要】
SAPシステムの入れ替え・バージョンアップ等から手がけ、コンサルまでできるエンジニアとしてお任せします。

【職務詳細】
・SAP ERPの機能改修…ABAPを使用した開発やアドオンの開発
・バージョンアップ対応…SAP（R／3）からSAP（S／4HANA）への移行
・SAPの導入コンサルティング
・導入企業向け基本設計書作成
・詳細設計書の作成、テスト
※ご経験やスキルに応じて導入支援や開発、運用保守など、適切な案件にアサイン致します。
　今後導入やコンサルティングの案件を増やしていきたいと考えており、当社のビジネス拡大に貢献して頂けます。

（変更の範囲）会社の定める業務

【ERP事業部について】
ERP事業部は2018年設立ですが、「SAP S/4 HANA」新規導入、旧製品からの移行、運用保守ともに豊富な実績を有しています。
事業部設立以来、SAP認定コンサルタントをはじめとする人材育成にも力を入れています。
SAP社による「SAPアカデミー」だけでなく、オリジナルの研修カリキュラムをご用意し、SAP認定コンサルタント資格取得をサポート。
新規コンサル資格取得者は20名を超えました。社内には検証環境「SAPラボ」を構築。スキル向上を後押ししています。
ERP事業部では、コンサルティングファームやSIerからの転職者など、さまざまなバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。
「より上流から携わりたい」「エンドユーザーの近くで経験を活かしたい」という動機で転職したSAP導入経験者は、入社後、超上流のグランドデザインや
PMOとして、プライム案件で活躍しています

【取引先】
NECソリューションイノベータ株式会社／大日本印刷株式会社／ソフトバンクモバイル株式会社／三菱スペース・ソフトウエア株式会社 富士フイルムソフトウエア株式会社／株式会社DNP情報システム リコーITソリューションズ株式会社／日本光電工業株式会社 トヨタ情報システム愛知株式会社／日本アイ・ビー・エム株式会社 （順不同／敬称略）

【雇用形態】
正社員（試用期間あり）
「諸条件により契約社員として採用する場合あり」

＜必須条件＞ ・ERPやSAPに関する何かしらのご経験 ・オープン系言語での開発経験2年以上