【東京】アプリ開発エンジニア※社員定着率90%以上／弊社プライム案件／年間休日125日

【職務概要】
同社にてシステムエンジニアを主にご担当いただきます。

【職務詳細】
クライアントの要望に応じて、ソフトウェアの企画・調査・制作、システム設計・開発・導入・保守、
システム開発プログラミングをお任せ致します。
20代の若手社員が多くいる状況です。設計・構築などの上流へステップアップすることも可能です。
基本的に1人でプロジェクトにアサインすることはなく、 4～5名のチームで取り組んでいただきます。
最低でも2～3名のエンジニアと現場に赴くので、安心して業務に集中できます。
周囲に安心して相談することができ、協力しながら仕事を進められる環境です。

【キャリアパス】
現在、1次受け案件や受託案件の比率を上げていこうとしています。
要件定義等、上流工程から関与するチャンスがあるため、継続的にスキルアップを図ることができます。

【社内制度】
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。
定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。
現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が
具体的に分かるようになります。
また教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、
社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員に携帯電話を支給していますので、
メールやツールでは伝えきれないことは、電話をしたり、直接あったりして伝えることができます。

【POINT】
■アサイン方法は？
あなたの希望をふまえて担当プロジェクトを決定します。
自社内開発・客先常駐、どちらも選べるので一番働きやすい環境で活躍できます。
■充実したフォロー体制
当社の代表も経営陣もエンジニア出身。そのためキャリアサポートも万全です。定期面談や随時相談、
必要に応じた勉強会や研修、同じキャリアビジョンを持つエンジニア同士のコミュニティなどで
「PM・PLを目指したい」といった一人ひとりのキャリア形成を後押しします。

【必須要件】※以下のいずれか ・Java、PHP、JavaScript、Ruby、Python、COBOL、Db2、SQLなど ・システム開発、パッケージ開発経験