【愛知】PM※SaaS×HRプロダクトを手掛ける／ 服装自由

【業務内容】
- 主にチーム全体のコミュニケーションデザイン、やるべきタスクのコントロール、リスク管理、
期待値調整が任せたいお仕事となります。
- 開発チームに限らず、プロダクトに関わるメンバーが仕事がしやすい環境の構築
- 機能開発においてユーザーストーリーを意識しながら解像度をあげてタスクの優先順位を決めていくこと
開発の状況を常にキャッチアップして、要件やスケジュールなどが問題無いかのリスク管理
- 成果物をPO,PMMなど関係者がイメージできるように期待値調整しながらの進行
※弊社では、役職としてのPMではなく、役割としてのPMとして職務を捉えております。

【N2iについて】
当社は、2017年創業の今期で8期目に入る名古屋のITスタートアップです。
弊社は「面接コボット / HRコボット for 応募対応」をディップ株式会社と共同で開発・運用をしています。
2020年にローンチしてから、順調にサービスを拡大しており、
導入社数が10,000社を超え国内トップクラスの採用管理システムに成長しています。
成長に伴い、多様な企業様の課題解決を解決する為に、
カバーする領域は当初の面接領域から採用領域へ広がりを見せております。

【マーケットの魅力】
日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として
「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」
「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。
これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で
導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。
また開発初期は求人媒体からの応募者連携、日程調整がメインでしたが、
WEB面接機能や自由度の高いチャットボットでのアンケート機能を追加しており、今後も機能拡張を進めております。

【チームミッション】
「安定した品質で価値をデリバリーし続けること」が我々のミッションです。
このミッションを軸にいくつかの方針を定めて進めています。
- 組織・チームの壁を越えてボーダーレスで密接なコミュニケーションを構築すること
- オーナーシップを持って取り組めること
- スケーラブルなチーム（体制）であること
- 安定的で持続的なデリバリーのフローが確立されていること
- 品質を守れる仕組みがあること
- ビジネスサイドと温度感と速度感を合わせられること

＜必須条件＞ ※以下のいずれか ・プロダクトやプロジェクトのマネジメント経験のある方 ・開発に関連するチームやメンバーとコミュニケーションをとりながら進めることができる方 ・価値提供にコミットできる方