【埼玉】住宅施工管理※技術報酬・外勤手当／黒字経営30年以上／年間休日112日／月2日の休日指定制度

【業務内容】
高性能・高いデザイン性の「アルネットホームの注文住宅」の施工管理
・新築木造戸建住宅の現場管理
新築の注文住宅、分譲住宅の現場管理をお任せします。品質管理・工程管理・安全管理・発注業務・
施工現場エリアの環境美化・報告書作成など、仕事は多岐にわたります。
地鎮祭・配置確認・基礎工事・上棟・内装・コンセントの配置や照明配置など
工事進捗を確認しながら引渡しまでスムーズな工程管理をお任せします。

・お客様、業者、職人さん、社員とのコミュニケーション
お客様へ工事の進捗状況のご説明や、業者や職人さんへ施工指示、上司への工事進捗報告、他職種との打ち合わせなど、
スムーズな業務遂行にコミュニケーションは欠かせません。

【求人について】
埼玉県大宮市（現：さいたま市大宮区）から創業した当社も、創業43年を迎え、
2022年には引渡し累計棟数1万棟を達成しました。
近年は、ハイグレード都市型展示場や、実際の街にリアルサイズの住宅展示場を展開する「街のなか展示場」、
当社の最高グレード商品「極暖の家」の宿泊体験ができる展示場など、これまで当社に無かった
新しいタイプの住宅展示場の展開へ力を入れており、多様な商品体系の施工を通じて施工管理職のレベルもアップしています。
今後もメンバーが多くの商品体系を通じて施工管理職としてレベルアップしていくためにも、
会社へ新しい風を取り入れることが必須だと考え、この度、住宅施工管理職を募集いたします。
新しい環境でチャレンジしたい方、施工管理職としてレベルアップしていきたいという意欲の高い方の応募をお待ちしています！

【社長メッセージ】
大賀建設は「プロセスを大切にする」「基本要素、性能を重視した家づくり」を大切にし「家を建て、幸せになりたい」と
願うお客様ひとり一人に寄り添い、耳を傾けて家づくりのお手伝いをしていきます。
そしてお引渡し後もお客様とは身近な存在であり続けます。
住まいは地域文化を形成するために重要であり、次世代に引き継いでいかなければならない社会的資産です。
住まいづくりに携わる者として、私をはじめ社員一人一人がその役割と責任を自覚し、
地域社会に常に貢献し続ける企業として発展してまいります。

【企業メッセージ】
20代は無我夢中でやる、20代後半で周りが見えてくればいい、
そして30代前半で将来の展望を描けるような人材になること。それが求める社員像です。
20代の行動は、仕事も遊びも何も無駄にならず、すべて自分の身になります。
ホールディングス設立の背景には世代交代の狙いもあり、今後は少しずつ若い人材に権限を委譲していきます。
自由な発想で挑戦し、全力投球する。そして、TAiGAホールディングスグループの将来や新しいビジネスを担う人材へ。
皆さんの活躍に期待しています。

＜必須条件＞※下記いずれか ・高卒以上 ・第一種普通自動車免許（AT限定可） ・木造戸建住宅の施工管理経験 ＜歓迎条件＞ ・一級建築施工管理技士、一級建築士 ・木造注文住宅、木造建売住宅の施工管理経験