【東京】エンジニアリングマネージャー※IPOを目指すSaaS／導入5,000社超サービス

【職務概要】
「事業成長を作るエンジニアリング組織の構築」をミッションに業務を推進していただきます。
業務が多岐に渡るため、ご自身の経験と希望を基に業務範囲を調整いたします。

◇業務内容の例

組織課題の優先順位付けと解決の推進
採用戦略の立案と推進
目標設定・1on1・評価制度の運用
スクラムチームへの支援
新卒の育成計画の立案と推進
チーム体制・人員配置の決定

【開発体制・進め方】
エンジニアリング組織は複数のスクラムチームによって構成されています。
質とスピードを両立した開発を行うために様々な取り組みや意識付けを行っています。

CI・CDによる自動化
Dependabot を利用したライブラリバージョンアップの半自動化
Four Keys のモニタリング
職能横断のチーム構成
チーム兼任の排除
フロー効率の最大化
認定スクラムマスターによるスクラム支援
一方でエンジニアリング組織としてはまだ伸び代があり、エンジニアリングを定量目標で
マネジメントする仕組み作りや、生成AIを活用した開発スピードの向上など取り組みたいことが
たくさんある状況です。

＜必須条件＞※下記のいずれか Webアプリケーションの開発経験（5年以上目安） 開発チーム/組織のマネジメントの経験（1年以上目安） アジャイル開発の経験 ＜歓迎条件＞ エンジニアの採用/育成の経験 エンジニアの評価/査定の経験 テックリードの経験 スクラムマスターの経験 プロダクトマネージャーの経験