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【職務内容】
データサイエンティスト技術の知識の社内展開、活用による顧客の課題解決。
そのために下記のいずれか、または複数の職務を行っていただきます。
【データサイエンティスト業務】
■データのクレンジングや構造化、基礎集計、アルゴリズム実装
■数理統計や機械学習を用いた分析
■Python、R、SQLほかプログラミング言語を用いた分析フローの実装
（データ前処理および後処理を含む）など

【マネジメント業務】
■プロジェクトマネジメント
　・人材育成
　・メンバーマネジメント
　・顧客との折衝
　・予算管理

【プロジェクト例】
■自動車メーカー：物件検出：車載カメラ動画からの車両識別、構造物識別
■通信事業：位置情報分析：旅行者の行動パターン分析、可視化
■建設会社：予測 識別 分類：建造物外壁劣化度診断

【特徴】
（1）2014年7月1日、テクノプログループの事業拡大・環境改善等を目的に、技術系人材サービスを提供してきた4社を統合し
「株式会社テクノプロ」として新たなスタートを切りました。
その中で「テクノプロ・デザイン社」は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上の取引先企業から日々オファーが絶えません。
大きな信頼を得ている理由は、約5,800名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、
顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会など多彩に取りそろえ、
クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

（2）2015年に「Winスクール」がグループインし、テクノプロ・ラーニングとともに研修環境が更に整いました。
技術だけではなく、業務に有効な「プレゼン」「ファシリテーション」「リーダー・マネージャ」といった研修も充実しています。
またエンジニアが進むべき方向を示した「技術戦略マップ」により、最先端技術のスキル習得と活躍が可能です。
「自己実現委員会」による「なりたいエンジニア像」を会社ぐるみで実現する集中的なサポートもあります。

（3）「透明化・見える化された人事制度」は、同社の事業戦略と自身のスキル・キャリアアップ、実績を公正に評価還元します。
また有給休暇消化率は70.4％、時間外手当は1分単位で支給します。
ワークライフバランスを考慮した活躍が可能です。
産休や育児休暇からの復職率は92％であり、複数回の育児休暇を取得し復職したエンジニアもいます。