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【職務概要】
システムエンジニアとして、要件定義、設計、開発、テスト等を担当します。

【職務詳細】
金融（証券、生保）、流通、官公庁、旅行等、様々な案件があります。
基本的には、エンジニア本人の希望や適性を見て、営業が案件を獲得していくスタイルを取っています。

【案件例】
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）

【キャリアパスの例】
将来的にネットワークの設計・構築を手掛けていきたいと希望される方にもキャリアパスを用意し、実際にヘルプデスクから始まり、
運用エンジニア、ネットワーク構築案件というキャリアを進んでいる方もいらっしゃいます。
また、同社ではコーチ制度を導入しており、社員一人ひとりに専任のコーチがつき、月1回の個別MTGを行います。

【同社のこだわり】
ITアウトソーシング業界では多々見られる『現場に入れたら入れっぱなし』、『ほったらかし』の状態にはしないということです。
ほったらかしでは『会社の方向性』もわからなくなりますし、『帰属意識』も生まれません。
帰属意識も持たず、会社と同じ方向を向いているかもわからない中で働いていても、
『やりがい』や『モチベーション』を保つのは非常に困難かつ正当な評価なのかも見えづらくなります。
そこで同社は大きな取り組みとして、『帰属意識を持ち』、『会社と同じ方向』を向いて仕事をするために、
『1.明確な目標設定』をし、『2.帰社日』を毎月行い、『3.個別MTG』で本人にアドバイス等を行いながら
一緒にキャリアアップを見つめ、『4.人事評価制度』で自身の努力をも反映させる。という取り組みを行っております。

【人事評価制度】
明確な人事評価制度で半年に一度の昇給のチャンス。1年間で年収が約45万昇給する社員もいます。※昇給率約96％
また勤続年数に応じて手当（10年勤続で100万円等）が支給されます。
（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）