今回は、2022年度下半期（2023年2月～2023年7月）のMVP・VP・MVM発表の様子と、その後受賞者にインタビューした内容をお届けします🎙
6回に渡ってお届けしてきた「決算発表イベントレポート」も今回で最終回となります！お付き合いいただきありがとうございました！最後までご覧いただけますと幸いです🙇

【MVP】🏆デジタルマーケティング部 山本さん

「クラウドリンクのブランド力と集客力向上に大きく貢献」

Q．MVPを受賞して率直な感想を教えてください！

今までは営業の方が受賞されることが多かったので、自分が選ばれる対象に入っていることすら頭になくて、正直びっくり🫢というのが素直なところです笑
役職や所属部署に関係なく、成果を出していたら誰にでもチャンスがあるんだと全員が認識できる機会になった気がします！

Q．2022年度下半期はどんな半年でしたか？

求人サイト完成、集客におけるランディングページのブラッシュアップ、コーポレートサイトのリニューアルといったWEBサイトの強化と、創業以来初の動画広告の挑戦やそれにおけるマーケティング展開を行い、とにかく新しいことに挑戦した1年となりました。

動画広告では、半年かけてシナリオ作成から撮影・完成までを行い、配信後たくさんの方に認知していただくことができましたし、それに伴ってサイトを強化することで、クラウドリンクの強みを訴求することができたのではないかと思います。デジタルマーケティング部としての営業利益が800％以上アップになり、数字として成果を出せたことも大きかったです。

Q．1年を通してどんなスキルアップや成長を感じていますか？

マーケティングの施策において、「一人だからこそ自分がやってみる」「自分の手が足りないときはどうすすめていくか」といった判断や行動の迅速さがより必要な1年だったので、そういう行動力や自分が牽引していけるような経験や知識を広げられたと感じています。

Q．来年はどんなことに取り組む年になりそうですか？

今年無事に動画広告も走りだすことができたので、来年はマーケティング施策をもっと細分化させて稼働していきたいと思います。
また、新しいメンバーの採用に向けても動き始めているので、1年を通して組織体制を強化したいです！

【VP】人事部 猪熊

「人材採用と業務効率化に大きく貢献」

大変ありがたいことに私もVPをいただきましたので、今年の振り返りをさせていただこうと思います🙇

2022年度下半期の取り組み

2022年は採用面に力を入れ、媒体の選び直し、体制変更や採用フローと採用基準の見直し、ATSの導入など採用体制の基盤を整えた年になりました。新卒採用ではこれまでの1～2名の採用から、24新卒では7名採用と初めての東京採用を、社内のメンバーの力もお借りしながらなんとか実現することができました👏
また採用以外にも、人事管理システムを導入と構築を行い、人事評価等の情報を集約することにも取り組みました。初めてのことだらけの1年でしたが、とにかく経験値を上げられた1年にもなりました。

来年取り組みたいこと

来年は人事評価以外のデータもシステム内に取込み、数値をもとにした組織強化に役立てることや引き続き業務効率に繋げるシステムへ作りこんでいきたいと思っています。
また採用面では、新卒採用早期化の波に少し戸惑いながら🌊今年も多くの方をお迎えできるように、まずは会社を知っていただけるよう走り始めております🏃💨
並行して、人事部にも新しい仲間をお迎えするため採用を始めております。クラウドリンクで働きやすさと働きがいを感じながら働いていただけるよう、人事部としても組織を強化していきたいと思っています。

【MVM】キャリアアドバイザー 小玉さん
リクルーティングアドバイザー 高谷さん

「転職エージェントとして大きな介在価値を発揮し輝かしい転職成功を実現」

Q．表彰内容について詳しく教えてください！

＜高谷＞　入社してほしい候補者様へのアプローチ内容をはじめ場所の選定など、結構細かいところも小玉さんと考え、企業様と連携することでマッチングに結びつけることができたことへの表彰でした！
＜小玉＞　企業様には言いづらいこともあったと思うのですが、高谷さんからしっかり伝えてもらったことで企業様にも動いていただけ、候補者様にも納得の上で承諾いただけたと思います！

Q．MVPを受賞して率直な感想を教えてください！

＜小玉＞　率直に嬉しいです！ただこの転職サポートについてはあまり苦労したという記憶はなくて、どちらかというと高谷さんの力だったと思います（笑）
＜高谷＞　僕も素直に嬉しかったが感想です（笑）社会人になってから表彰してもらったことなかったので（笑）MVMは営業数字での表彰ではないので、数字でないところ・頑張った内容も見ていただけたんだと気持ちが高まりました。

Q．来年はどんなことに取り組みたいですか？

＜小玉＞　8月から機械系部署に移り、1月からはシニアリーダーになりました。IT部署での知識はもちろん役に立っていますが、職種が変われば全く通用しないこともあるなと感じています。これまでの方法にとらわれずに、サポートの方法もどんどん変化させていきたいと思っています。
また、自分だけのことだけではなくチーム全体のことを見て、数字に基づいた管理や戦略を率先して立てていきたいと思っています。
＜高谷＞　一旦表彰は意識せず（笑）RAとして売上1位を目指したいですね！各企業様の採用温度や状況を常に情報収集し、適切なタイミングでマッチングできるように動いていきたいと思います。
また、部署内で新しくご入社した方の教育を担当させていただいていますが、できないことができるようになっていく姿を間近で見ることはとてもやりがいになります。今後もクラウドリンクへご入社いただく方はたくさんいらっしゃると思うので、分かりやすい・スキルのつく教育を意識していきたいと思います！

以上、2022年度下半期のMVP・VP・MVMの発表をお送りしました！
各部署がどんな取り組みを行っているのか、どんな成果を上げているのかを知る機会になったと思います🐤

2023年度上半期は誰が表彰されるのでしょうか😊？

6回に渡ってお届けしてきた「決算発表イベントレポート」も今回で最終回✏️最後までお付き合いいただきありがとうございました！