【東京】法務担当※クラウド型モバイルPOSシステム「POS+（ポスタス）」

【職務内容】
・締結する契約書の審査、作成（販売代理店契約・業務委託契約・アライアンス契約・NDA等）
・社内規程の作成や改定、コンプライアンス業務
・利用規約の改訂・作成、新サービス領域（Fintech・データ分析）に対する法的視点でのレビュー
・商標特許/知的財産権に関する対応
・個人情報保護法制に関する法務的助言および法的観点からのレビュー
・訴訟対応、トラブルへの法務面からの対応支援

※業務割合：契約書作成6割、コンプライアンス３割、規約改定１割の業務割合になります。
※パーソルホールディングス法務や中核会社法務と相談をしながら業務を進めます。

【評価制度】
評価方法は予算達成などの定量評価、POS+ DNA（行動指針）に基づいて設定した目標達成度などの定性の両軸で評価。
定量評価は賞与に反映。定性評価はグレードに反映されます。
人事制度は、ポスタスのビジョン、「おもてなしのお手伝いで、はたらく、を笑顔でみたす。」の実現に向かって、社員1人ひとりが
ポスタスのDNAを体現し、社員と事業が共に成長するために存在します。

【「POS+（ポスタス）」とは】
「POS+」は、多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。「POS+」はPOS機能のほか、
導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現を
サポートできるのが強みです。

【待遇・福利厚生補足】
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

【教育制度・資格補助補足】
補足事項なし

【その他補足】
出張手当、財形貯蓄制度、役職手当、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、社内研修制度、
資格インセンティブ制度、シャッフルランチ制度

＜必須条件＞
・事業会社法務担当として自走できる方
・定型的な契約や社内文書であれば、資料を参考にしながら独力で作成できる方
・パソコンや情報機器に関する一般的なリテラシー

＜歓迎条件＞
・IT業界での法務業務経験
・社内体制構築業務
・契約交渉
・法務以外の業務：
　- 文章力・法的思考力に加え、調整力・対外折衝力・主体性を発揮して、担当業務を遂行できる主任クラスの方
　- 事実を的確に把握した上で、社内調整を図ることができる能力をお持ちの方